Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM de Côte d'Or, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour : - Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire, - Réaliser l'examen clinique et proposer l'évaluation de l'incapacité, - Préparer les dossiers de consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle. Compétences * Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) * Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées, être rigoureux * Savoir rendre compte * Adapter ses interventions orales à son interlocuteur * Travailler en équipe * Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service * Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.) * Être en capacité de s'adapter au changement * Posséder des capacités relationnelles * Faire preuve d'ouverture d'esprit Formation * Agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant) * Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées, être rigoureux * Savoir rendre compte * Adapter ses interventions orales à son interlocuteur * Travailler en équipe * Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service * Savoir utiliser l'environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.) * Être en capacité de s'adapter au changement * Posséder des capacités relationnelles * Faire preuve d'ouverture d'esprit. Carrière : · Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction. · Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...