RESPONSABILITÉS : L'infirmier de santé au travail (F/H), placé sous l'autorité du Médecin du travail, outre la mission d'assister le médecin du travail (qui occupe ses fonctions à temps incomplet - 20% -) dans l'ensemble de ses activités, occupe un double rôle de dépistage et de prévention. Il s'informe en continu sur l'évolution des pratiques au sein de l'établissement et des législations sur la santé au travail. Il exerce ses activités en relation avec la Gouvernance, la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) le service Santé Sécurité au Travail (SST), les responsables de service, des composantes et laboratoires et le Conseil Médical. Il participe à la politique de santé mise en place en faveur des 1200 personnels. Il intervient sur les deux campus : Le Mans et Laval. Missions et activités principales Dans le cadre du protocole établi entre l'infirmier et le médecin du travail : Réaliser les visites : · d'information et de prévention dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des agents · intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé Participer aux actions · en milieu de travail (fiches évaluations collectives risques, études et propositions aménagements de postes, sensibilisations collectives, campagnes de prévention ...), · visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des agents au poste du travail et dans l'emploi · menées par le service sur les thèmes de la prévention de la santé au travail. Participer à l'élaboration des rapports d'activité Assurer les activités autorisées en cas d'absence du Médecin du travail Missions et activités associées • Participer à l'élaboration d'une politique de promotion de la santé au travail • Participer aux réunions, visites et travaux de à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail du Comité Social d'Administration de l'établissement • Participer à la cellule pluridisciplinaire QVCT, en lien avec l'assistante sociale des personnels, l'ingénieure SST, le DRH et le pôle accompagnements et développement des compétences. • Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Document Unique et à l'élaboration du programme annuel de Prévention • Contribuer au suivi individuel des agents en situation de congé de maladie de longue durée ou en inaptitude partielle sous l'autorité du médecin du travail • Animer des sessions de formation individuelles ou collectives PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis indispensable à la prise de poste : être titulaire d'un Diplôme d'Etat avec une spécialisation en santé au travail (DIUST) ou licence professionnelle et Permis B Contraintes spécifiques du poste (astreintes, conditions d'exercice, déplacements...) : déplacements sur Laval, mobilisation possible en cas d'évènements majeurs Connaissances théoriques et techniques (Savoirs) • Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité, de santé au travail et des accidents du travail et des maladies professionnelles • Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur • Droit de la sécurité sociale Savoir-faire opérationnels • Savoir évaluer les risques professionnels, selon les postes de travail • Savoir mettre en place des mesures de protection individuelles et collectives • Savoir jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Accueillir et conseiller les agents • Evaluer et hiérarchiser les besoins • Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles • Appliquer les techniques d'entretien • Maîtriser les outils informatiques • Animer des actions de sensibilisation / formation individuelles ou collectives Savoir-être • Capacité d'écoute, sens du relationnel et de la communication • Sens du travail en équipe, et plus largement en équipe pluridisciplinaire • Rigueur, organisation, capacité d'adaptation • Autonomie, sens de l'initiative tout en rendant compte • Discrétion et sens de la confidentialité • Disponibilité et sens du service public -- Poste ouvert : aux fonctionnaires et aux contractuels Catégorie statutaire : A Corps : Assistant Ingénieur (ASI) Type de contrat : CDD ou CDI selon profil Durée du contrat : 12 mois avec perspective de renouvellement Expérience professionnelle exigée : Une expérience professionnelle constituerait un atout supplémentaire. La connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur, d'une ou de notre université Rémunération : Selon profil et grille Diplôme/ niveau d'étude exigé : Titulaire d'un Diplôme d'Etat avec une spécialisation en santé au travail ou licence professionnelle Date de prise de poste : 1er septembre 2026 Quotité : 100% Date limite de candidature : 26 juin 2026 Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation Nos avantages : • Jusqu'à 57,5 jours de congés annuels • Horaires variables • Participation aux a...