RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'une de nos entités un(e) Assistant(e) Paie et Administration RH, basé(e) à Évian-les-Bains. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : • Saisie et contrôle des variables de paie (maladie, transport, congés payés, etc.). • Rédaction, suivi et gestion des contrats de travail (embauches en CDD/CDI, avenants, solde de tout compte). • Gestion des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE). • Traitement et saisie des demandes d'acomptes. • Suivi, traitement et contrôle de la facturation fournisseurs. • Gestion des tâches administratives liées à l'exploitation : commandes de fournitures, traitement des demandes de renseignements clients. • Organisation et suivi des visites médicales d'embauche et de suivi périodique. • Saisie et traitement des arrêts de travail (maladie, accident de travail, maternité, etc.). • Suivi du tableau de bord des actions QSE réalisées. • Mise à jour des process internes et des dossiers collaborateurs. • Suivi des signatures de contrats. • Gestion de l'accueil (physique et/ou téléphonique). PROFIL RECHERCHÉ : De formation RH ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans la gestion de la paie et la saisie des variables Vous êtes organisé.e, autonome et vous faites preuve de discrétion. Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe. De bonnes capacités rédactionnelles sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise du pack office (Word et Excel). Une connaissance sur SAP serait un plus. Si vous intéressé, n'hésitez pas à postuler ! Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap