Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français. Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missionsAu sein de la Plateforme « Finance & Risques», vous intervenez sur les applications destinées à la Finance et au ReFinancement. En tant que Business Analyst, vous intégrez une équipe structurée en mode « produit ». Vous apportez au produit et à l’équipe votre esprit d’initiative, votre goût pour l’effort, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre autonomie, votre sens du service client, et des responsabilités ainsi que votre bonne humeur. Il vous sera demandé de bonnes capacités de communication : savoir animer une réunion, écouter, synthétiser et exposer avec clarté ses conclusions. Vos principales missions sont à réaliser en lien avec le Product Owner et le Scrum Master de la squad : - Assurer tout au long du projet la cohérence entre les exigences exprimées par le Métier et la faisabilité SI - Identifier les éventuels impacts des demandes métier sur les applications adhérentes aux nôtres - Participer à la déclinaison des besoins en fonctionnalités, - Concevoir, et éventuellement animer la stratégie de test et accompagner les experts métier lors des recettes, - Participer aux ateliers métier, - Capacité à dialoguer avec d’autres métiers / produits induits, - Suivre fonctionnellement le Run côté Finance, - Répondre aux questions de nos experts métier, - Rédiger les spécifications fonctionnelles et la conduite du changement.Profil et compétences requisesDe formation ingénieur ou universitaire Bac+4 ou plus, vous avez idéalement une expérience d’au moins 5 ans. Vos compétences attendues : • Connaissance et compréhension du fonctionnement des produits bancaires liées au métier de contrôleur de gestion : Pilotage de la rentabilité (PNB et marges), Taux de Cession Interne, Rentabilité Client, … • Connaissances DATA pour le requêtage SQL • Anglais a minima de niveau professionnel – écrit/oral (une partie des équipes de développement et d’infrastructure IT avec lesquelles vous serez potentiellement en relation ne sont pas francophones) • Très bon relationnel • Communication (en interne équipe/ en externe métier) • Qualités rédactionnelles : spécifications technico fonctionnelles • Autonomie • Esprit d’équipeInformations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. ? 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ? Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires ?Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. ? Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. ? Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH