Description du poste : Vos futures missions ? Interface RH & Paie - Servir de lien entre les collaborateurs, les managers, la Direction RH et le CSP Paie - Collecter et saisir les données administratives et les absences dans les logiciels RH - Gérer le temps de travail (badgeuse, heures supplémentaires, récupération). - Formaliser les fiches d'embauche et assurer la coordination des contrats de travail. - Gérer les intérimaires, stagiaires et alternants - Suivre les visites médicales et établir les déclarations d'accident du travail ou de trajet. - Produire les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité. Intégration & formation - Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs avec les managers. - Organiser et suivre les formations obligatoires et réglementaires, notamment celles liées à la sûreté, à la sécurité et au transport de matières dangereuses. - Garantir la validation des dossiers de formation dans les délais impartis. Support & conformité - Tenir à jour les registres obligatoires et veiller au respect des obligations légales (affichages, conformité, procédures). - Apporter un support aux managers dans les recrutements, en lien avec les agences d'intérim et de placement. - Participer à diverses missions administratives transverses : organisation d'événements internes, déplacements, participation aux audits RH. Description du profil : Le profil recherché ? - Formation Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines, Paie ou Droit social. - Expérience confirmée en gestion administrative du personnel, idéalement dans un environnement transport, logistique ou international. - Bonne connaissance de la législation sociale. - Maîtrise du pack Office et des logiciels RH. - Organisation, rigueur et discrétion indispensables. - Excellent relationnel, diplomatie et sens du service. - Réactivité et capacité à gérer les urgences dans un contexte dynamique. - Une maitrise de l'anglais est un plus. Pourquoi rejoindre notre partenaire ? - Un acteur reconnu dans le transport international de fret (aérien, maritime et ferroviaire). - Un poste central et évolutif, au cœur de la performance RH. - De vrais défis à relever dans un environnement international en pleine transformation. - Une structure à taille humaine, réactive et ouverte à l'initiative. Ne laissez pas filer cette belle opportunité de carrière ! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et contribuez au développement RH d'un acteur clé du fret international !