Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Manager une équipe composée de plusieurs Managers, en assurant leur développement professionnel, leur motivation et la coordination de leurs activités au quotidien ;  Définir et suivre les objectifs de performance pour le secteur, en mettant en place des actions adaptées pour atteindre les résultats attendus ; Superviser la mise en oeuvre des stratégies locales en lien avec les besoins des adhérents, tout en garantissant un service de qualité ; Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs locaux, institutionnels et professionnels pour assurer la visibilité de l'organisation et soutenir son développement ; Assurer la gestion optimale des ressources et des sites dans votre secteur, tout en veillant au respect des procédures internes et à l'efficacité des opérations ; Participer activement à la représentation de l'organisation au sein des instances régionales et locales, en étant un interlocuteur clé pour les acteurs du secteur public et privé. Nous recherchons une personne diplômée d'un Bac +4/5, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le management d'équipe et le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance) et/ou la mutualité. La capacité à mettre en oeuvre un Plan d'Actions de Développement et à prendre des actions correctrices est essentielle. Vous êtes également à l'aise pour développer et animer un réseau d'élus et de responsables de la fonction publique territoriale. Votre pédagogie, votre capacité à fédérer et convaincre, ainsi que votre adaptabilité à différents interlocuteurs, seront des atouts pour réussir dans ce rôle. Le poste nécessite une bonne organisation, avec des déplacements réguliers dans les départements suivants : Ardennes (08), Aude (10), Marne (51), Haute-Marne (52), Moselle (57), Meurthe-et-Moselle (54), Meuse (55) et Vosges (88). La confidentialité de votre candidature est assurée.