Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Business Unit Défense & SécuritéProtéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au coeur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.Description du posteLe/La Chef/fe de projet recherché(e) assure la responsabilité fonctionnelle, technique et financière d’un sous-système phonie au profit du projet CLA V3. Il est chargé de :Piloter la réalisation du sous-système phonieMaîtriser la trajectoire calendaire et financièreS’assurer de la bonne intégration et validation de ce sous-système au regard des exigences du contrat principalGarantir l’adéquation de la solution technique aux exigences du Contrat et aux besoins du clientContribuer aux phases d’avant-venteL'environnement technique du projet :Linux (Red Hat, Oracle Linux, Fedora)Réseaux IP sécurisé (VPN, openssh, open ssl …)Solutions de virtualisation (VMWare, conteneurs Docker …)Déploiement centralisé et automatiques (Ansible, Boot PXE…)Gestions des anomalies/événements : JiraQualificationsCompétences TechniquesTechniques de management de projet : gestion de lot, gestion des risques, planificationConnaissance des référentiels et normes de voix sur IP (SIP, RTP, ED-137 …)La connaissance du développement logiciel selon la norme d'assurance de l'intégrité aéronautique (DO-178, ED-109 ...) est un plusSavoir-faireGérer un lot : avancement technique, tenue des coûts, délais et qualité, levée d’alertesVous savez œuvrer dans un contexte de relation fonctionnelle et d’équipes multidisciplinairesPiloter la relation technique avec le clientSavoir-êtreRigoureux(se) et organisé(e) vous savez organiser les tâches au sein des équipes,Vous savez mobiliser les équipes pour l’atteinte des objectifs,Vous avez le sens du service que vous mettez au profit du projet, vous interagissez avec les acteurs connexes (fonctions transverses, DT ...),Curieux, vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et vous savez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative.Profil recherché:De formation ingénieur ou master spécialisé, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans le pilotage de projet complexe, sur des systèmes à logiciel prépondérant. Une expérience sur les systèmes de contrôle aérien et/ou l’environnement de Défense est un plus.Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : • Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien. • Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. • Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents