Sous l’autorité du Responsable des agents de maintenance des résidences universitaires d’Orléans, l’agent est affecté au sein de l’unité de gestion « résidences d’Orléans », qui dispose d’un parc de 11 résidences universitaires comptant 2200 lits. Cependant, Il est amené à intervenir également sur les restaurants universitaires d’Orléans, et les services centraux. Activités principales : Maintenance des installations et équipements techniques du Crous, menues réparations et remise en décence des logements au sein des résidences universitaires. - Assurer la maintenance et l’entretien général des bâtiments et des logements - Réaliser les menues réparations et le remplacement du matériel obsolète ou abîmé - Surveiller le bon fonctionnement des installations - Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d’une réparation - Vérifier les équipements d’hygiène et de sécurité - Effectuer mensuellement les relevés des compteurs - Effectuer la remise en sécurité des accès des bâtiments - Accompagner les entreprises lors des vérifications obligatoires et des interventions - Assurer le nettoyage de son chantier et remettre les locaux en état après son intervention - Gestion des stocks (outils et matériaux) et procéder à l’évaluation quantitative des besoins en matériels, faire l’inventaire des stocks - Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d’énergie, - Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie - Assurer le service des poubelles et leur nettoyage Connaissances : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie - Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur - Connaissance de la technologie des équipements Compétences professionnelles et savoir faire - Maintenance générale et entretien des bâtiments - Maîtrise des gestes techniques - Habilitation électrique - Hygiène, santé et sécurité au travail Savoir être: -Gestion du temps d’accueil, organisation et anticipation -Sens du service public -Capacité d’adaptation face aux besoins du service (pic activité, horaires) -Disponibilité et polyvalence -Rigueur et discrétion professionnelle -Savoir travailler en équipe -Savoir rendre compte à sa hiérarchie et respect de la hiérarchie -Mettre en œuvre une démarche de qualité -Travailler en liaison avec les différents services du Crous et les partenaires Conditions particulières d’exercice : 45 jours de congés et 6 RTT Participation aux journées portes ouvertes annuelles 1 samedi travaillé fin août Astreintes techniques