RESPONSABILITÉS : L'EHPAD de Malestroit recrute des Aides-Soignants ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes : • CDD de 6 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible) • Postes proposés à temps plein (100%) • Postes éligibles à la reprise d'ancienneté MISSIONS PRINCIPALES L'aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PERMANENTES • Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être • Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux • Transmission de ses observations, par oral et par écrit • Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité • Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements • Traçabilité des taches de travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : • Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité • Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé • Avoir l'esprit d'équipe • Etre capable d'initiative et de travail en autonomie • Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) • S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation • Savoir rester dans son domaine de compétence • Utilisation de l'outil informatique – dossier patient informatisé CONDITIONS • Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. • Débutant accepté • Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible). • Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé : Madame LE BOULCH Valérie – Tél : 06..08..57..91..45 ou Madame OILLIC Stéphanie - Tél : 02..97..73..78..44