RESPONSABILITÉS : Votre mission principale sera de veiller au bien-être des enfants en cohérence avec notre projet pédagogique. A ce titre, vous serez amené.e à : • Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant • Accueillir les enfants et échanger quotidiennement avec les parents • Mettre en place des activités d'éveil et de motricité pour accompagner le développement de chaque enfant • Garantir l'application des normes d'hygiène et le bon maintien des équipements PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un CAP Petite Enfance (ou équivalent), vous bénéficiez d'au moins deux ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Une prime de présentéisme de 50 € par mois, versée trimestriellement à partir de six mois d'ancienneté • Des congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année, etc.) • Une prime d'ancienneté, prime de cooptation et prime de marrainage • Une indemnité annuelle d'habillement (50 €) • Un salaire évolutif en fonction de votre expérience sur le poste • Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins • Des tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.) • Des formations régulières pour gagner en compétences • D'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilités durables) • La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches Process de recrutement : Votre candidature sera étudiée par Stéphanie et Marie, Coordinatrice et Référente Technique de la crèche, qui vous contacteront par téléphone dans un 1er temps. Si vos attentes correspondent aux nôtres, elles vous proposeront un RDV à la crèche pour échanger plus longuement sur votre profil. Si votre projet professionnel vise à un accompagnement naturel et spontané, n'attendez plus, rejoignez notre équipe !