Description du poste : Vous êtes garant de la politique définie par l'Adhérent à partir des stratégies fixées par l'Enseigne E. Leclerc. Vous coordonnez et organisez les activités du centre dans le respect de la législation commerciale et sociale. Vous gérez le compte d'exploitation dont vous avez la charge et développez le chiffre d'affaires. Vous encadrez et animez votre équipe dans une relation centrée sur la qualité du service et de l'accueil client. Description du profil : 2. Mission Principale En tant que garant de la politique commerciale de l'enseigne, vous pilotez le Centre Auto en toute autonomie. Votre rôle consiste à assurer la performance économique du centre (magasin et atelier), à optimiser l'approvisionnement et à manager les équipes dans le strict respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. 3. Responsabilités et Activités Clés ? Pilotage Commercial et Stratégique · Opérations commerciales : Préparer les temps forts de l'année et participer activement à l'élaboration du plan de communication Analyse de marché : Superviser la veille concurrentielle (prix, offres, implantations) et ajuster la stratégie du centre en conséquence Innovation : Être force de proposition pour moderniser l'offre et les services Gestion Économique et Administrative · Objectifs : Définir et piloter les indicateurs de performance (CA, marge, frais de personnel Flux : Gérer les approvisionnements (achats, négociations fournisseurs, contrôles qualité) et optimiser la rotation des stocks Reporting : Analyser les résultats et garantir la cohérence économique de chaque rayon Management et Ressources Humaines · Recrutement & Intégration : Sélectionner les nouveaux talents et assurer leur accueil Développement des compétences : Encadrer, former et animer l'équipe au quotidien Sécurité : Faire respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour les personnes, les matériels et les locaux Relation Client · Satisfaction : Superviser la qualité du service de vente et de l'accueil atelier Fidélisation : Garantir une expérience client irréprochable et gérer les dossiers complexes ou litiges. 4. Profil Recherché · Formation : Issu(e) d'une formation supérieure (Commerce ou Gestion Expérience : Expérience significative et réussie sur une fonction similaire (Chef de centre, Responsable d'unité commerciale Qualités : o Passionné(e) par l'univers automobile. o Esprit d'analyse et sens aigu du commerce. o Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. o Autonomie et rigueur de gestion. 5. Conditions et Avantages · Statut : Cadre / CDD · Rémunération : Salaire fixe (selon profil Avantages Groupe : o ? 13ème mois o ? Participation o ? Intéressement o .