L'entreprise Studio Recrutement accompagne une entreprise de loisirs et d'accueil du public, en pleine croissance, qui place l'humain et le développement des compétences au cœur de sa stratégie RH. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Chargé·e de Recrutement et de Formation pour accompagner ses équipes permanentes et saisonnières, tout en contribuant à la qualité de vie au travail. Vos missions principales 1. Recrutement Mettre en œuvre la politique de recrutement de l'entreprise et garantir une expérience candidat fluide et qualitative. Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés (jobboards, écoles, partenaires emploi.). Sélectionner les candidatures (entretien téléphonique, individuel ou collectif). Organiser et animer les sessions de recrutement collectives, dans un esprit participatif et convivial. Participer aux forums, salons et actions écoles pour développer la marque employeur. Assurer la communication et le suivi auprès des candidats à chaque étape du processus. 2. Formation Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des responsables de service. Identifier les modalités pédagogiques adaptées (présentiel, e-learning, interne, externe). Gérer les dossiers administratifs (conventions, convocations, devis, suivi de présence). Monter les dossiers de financement OPCO et assurer leur suivi jusqu'à clôture. Participer à la mise en place d'outils de suivi et de reporting formation fiables et actualisés. 3. Développement RH et QVT Contribuer activement à la qualité de vie au travail : cohésion, bien-être, reconnaissance, communication interne. Suivre les entretiens professionnels et bilans de fin de saison. Participer à l'intégration et à l'accompagnement des stagiaires, alternants et saisonniers (recrutement, contrat, suivi, évaluation). Promouvoir la formation continue et la montée en compétences au sein des équipes. Excellentes qualités relationnelles et goût du terrain. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à animer des groupes et à créer des formats engageants. Maîtrise du Pack Office et d'un outil RH / plateforme de suivi formation. Connaissance des dispositifs de financement OPCO appréciée. Ce que l'entreprise vous offre Un environnement de travail stimulant et convivial, centré sur la collaboration et la créativité. Un rôle clé dans la valorisation des talents et la dynamique RH interne. Des actions concrètes en faveur de la QVT, de la cohésion et du développement professionnel. Une culture d'entreprise ouverte, bienveillante et participative.