Description du poste : Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :***Contribuer à l'animation des relations sociales : organisation des réunions de négociations, préparation des négociations, pilotage de l'organisation des CSE en binôme avec la chargée RH, .***Assurer le rôle de conseil opérationnel auprès des équipes RH : rédaction des contrats de travail, accompagnement sur les procédures disciplinaires, risques professionnels (déclaration AT, réserves.),.***Animer une veille juridique auprès des équipes RH***Suivre les dossiers contentieux en cours en lien avec nos avocats***Auditer et structurer les modèles de documents (discipline, contrats.) et procédures juridiques internes à l'entreprise***Contribuer aux projets juridique / RH Description du profil : Formation BAC+5 type master 2 juriste d'entreprise / social avec une expérience réussie dans le secteur Industriel idéalement agroalimentaire. Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez mettre en oeuvre vos capacités d'analyse et votre pragmatisme pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise. Votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité, vos capacités d'adaptation ainsi que votre sens relationnel et votre esprit d'équipe sont autant de qualités clefs de succès pour cette opportunité. La connaissance de la convention collective FICT serait un plus. Poste à pourvoir dès que possible SALAIRES ET AVANTAGES :***Salaire fixe sur 13 mois***Retraite supplémentaire***Intéressement / Participation***CSE