Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet éducatif municipal et sous la responsabilité de la direction, vous concevez et mettez en oeuvre le projet pédagogique et éducatif et coordonnez les activités qui en découlent. Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'EJE, chacun responsable d'une unité (1 unité bébés, 2 unités moyens-grands). Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant. Vous serez directement rattaché à la Direction de la Petite Enfance et dépendrez de la DGA Réussite Éducative. Sous l'autorité de la directrice et de son adjointe, vous participez activement à l'élaboration du projet d'établissement dont vous êtes le garant. Dans cette perspective, vous coordonnez les projets d'activités de la structure en lien avec l'équipe. De ce fait, vous organisez la journée et les activités proposées aux enfants ainsi que le travail d'équipe. Dans le cadre des missions de prévention et de soutien à la fonction parentale, vous garantissez la qualité de l'accueil proposé à l'enfant et à sa famille en cohérence avec le projet de service, contribuez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Lors des réunions de direction, vous concourez à la dynamique de l'équipe en partageant sa culture et ses valeurs professionnelles. - Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants exigé - Expérience d'un an dans une fonction similaire souhaitée - Capacité à encadrer une équipe - Capacité à animer des activités éducatives - Connaissance du développement affectif, intellectuel et moteur du jeune enfant - Connaissance de la réglementation en matière de petite enfance - Connaissance des techniques de conduite de projets - Maîtrise de la conduite d'entretiens (avec les parents) - Culture de l'environnement territorial et des partenaires institutionnels - Connaissance des outils bureautiques - Cadre d'emploi des Éducateurs de Jeunes Enfants (catégorie A) - Poste permanent à temps complet (36h hebdomadaire)  - Poste à pourvoir dès que possible - Amplitude horaire : en fonction des crèches et de l'accueil des enfants ( 7h30-18h30 ou 8h30-16h30 selon les EAJE). - 6 jours de RTT + 25 jours de congés annuels + 8 jours de repos (sujétions) : à prendre prioritairement sur les périodes de fermeture de l'établissement : 1 semaine lors des fêtes de fin d'année et le mois d'août - Participation de l'employeur à la mutuelle (labellisée) - Prise en charge à 50% de la prévoyance - Remboursement 75% du pass Navigo - Compte épargne temps - Salaire selon les grilles de la fonction publique territoriale + primes (SFT, primes semestrielle, prime sur objectifs) - Comité d'entreprise (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport... - Poste à pourvoir dès que possible