En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes responsable de : * L'établissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients varié, * Le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, déclarations sociales, etc.), * L'accompagnement des clients dans l'application de la législation sociale et des conventions collectives, * La veille sociale et l'optimisation des pratiques RH.