Descriptif du poste: Notre équipe Communication Corporate rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Chargé de Communication Digitale H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de piloter la communication digitale du Groupe Diot-Siaci afin de renforcer sa visibilité, son image de marque et son influence sur l'ensemble des écosystèmes numériques, en lien avec les enjeux corporate, business et RH. CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes :  Piloter la stratégie de communication digitale Groupe en cohérence avec les objectifs business, corporate et RH, selon les orientations définies. Développer la visibilité, la notoriété et l'image de marque du Groupe sur le web et les réseaux sociaux, notamment LinkedIn. Coordonner les projets digitaux structurants tels que la refonte ou l'optimisation des plateformes (site web, applications), en intégrant les enjeux UX/UI, SEO et éditoriaux. Produire et valoriser des contenus à forte valeur ajoutée (articles, vidéos, infographies, interviews, newsletters) en lien avec les expertises du Groupe et les outils digitaux internes. Suivre et analyser les performances des actions digitales via des indicateurs clés (KPIs), établir des reportings réguliers et formuler des recommandations d'optimisation. Assurer une veille active sur les tendances en communication digitale, les innovations technologiques, l'IA appliquée au secteur et les bonnes pratiques du marché. Collaborer de manière transversale avec les équipes RH, marketing, commerciales et les filiales pour garantir la cohérence et l'impact des messages diffusés. Profil recherché: Vous êtes : Formation Bac+5 en communication ou marketing digital, avec minimum 5 ans d'expérience en communication digitale, idéalement en environnement B2B, international ou secteur assurance. Solide maîtrise des écosystèmes digitaux (CMS, SEO, réseaux sociaux, analytics) et des outils de gestion de contenus, d'analyse et de création graphique (Google Analytics, Hootsuite, Adobe, Canva). Excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, créativité, rigueur et capacité à piloter des projets digitaux complexes dans un contexte multi-filiales ; anglais courant requis. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants,  De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !