Responsable de scolarité F/H - Formation initiale et continue (H/F)

Responsable de scolarité F/H - Formation initiale et continue (H/F) 51 - Reims

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Offre n° 3556859
Responsable de scolarité F/H - Formation initiale et continue (H/F)

51 - Reims - Localiser avec Mappy

Publié le 09 octobre 2025

Descriptif du poste: L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e responsable du service de scolarité au sein de l'UFR des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion. Il/elle sera en charge d'organiser l'activité du service de la scolarité et encadrer le travail du personnel administratif (13 personnes à Reims et 2 sur le campus délocalisé troyen) et aura les missions suivantes Pilotage et encadrement du service ·         Organiser et planifier l'activité annuelle (rentrée, examens, jurys, diplomation) ; structurer le plan de charge et les échéanciers. ·         Encadrer, animer et accompagner la montée en compétences des gestionnaires ·         Formaliser et diffuser les procédures ; assurer la circulation de l'information au sein de l'UFR et avec les services centraux. ·         Contribuer à l'amélioration continue (simplification, dématérialisation, contrôle interne) avec la responsable qualité de l'UFR.   Gestion du parcours étudiant et dossiers complexes ·         Superviser IA/IP, admissions, équivalences, VAP, transferts, césures et statuts particuliers ; instruire les dossiers complexes. ·         Garantir un accueil et une information fiables ·         Veiller à la conformité des actes de scolarité et au respect des textes ; application du RGPD sur les données étudiantes.   Examens, jurys et diplomation (conformité pédagogique) ·         Établir et publier les calendriers d'épreuves ; organiser la logistique des examens et l'accessibilité des aménagements. ·         Organiser les jurys ; sécuriser la chaîne des notes, procès-verbaux et décisions. ·         Suivre la diplomation et gérer les situations litigieuses avec la direction et les services centraux. Offre de formation, maquettes et emplois du temps ·         Modéliser l'offre dans le SI scolarité (Apogée : structures d'enseignement, MCC, règles de calcul) ; mises à jour lors des évolutions et campagnes d'accréditation. ·         Contribuer aux dossiers d'évaluation/accréditation et aux documents de référence (MCC, règlements, supports d'information). ·         Coordonner la construction des emplois du temps et la réservation de salles (CELCAT) en lien avec les équipes pédagogiques.     SI scolarité, qualité des données et coordination transversale     ·         Assurer le rôle de référent fonctionnel Apogée ·         Produire des tableaux de bord, bilans et statistiques pour l'équipe de direction. ·         Coordonner l'activité avec les services centraux (DEVU) et en interne avec le Service Formation Continue et Alternance (SFCA) Profil recherché: Savoirs ·         Environnement de l'enseignement supérieur, LMD, règlement des études, modalités de contrôle des connaissances (MCC). ·         Connaissance des processus de scolarité (inscriptions, examens, jurys, diplomation) et des circuits décisionnels. ·         RGPD et confidentialité des données.   Savoir-faire ·         Management d'équipe, planification/organisation des pics d'activité et conduite du changement. ·         Maîtrise d'un SI scolarité (Apogée) et d'outils associés (ESUP-Stage, CELCAT) ; très bonne pratique des tableurs (tableaux croisés, contrôle de cohérence). ·         Maîtrise des plateformes de candidature (Parcoursup, MonMaster, eCandidat). ·         Rédaction de procédures, notes et communications ; capacité à sécuriser les flux d'information et à formaliser les décisions.   Savoir-être ·         Rigueur, sens du service public, fiabilité et discrétion. ·         Esprit d'initiative, résolution de problèmes, pédagogie et écoute. ·         Capacité à travailler en transversal, diplomatie.     Contraintes particulières de travail :     ·         Pics d'activité en périodes de rentrée, examens, jurys ; amplitude horaire ponctuelle. ·         Respect strict des calendriers institutionnels et des échéances réglementaires. Type de recrutement Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels Temps plein CDD d'un an, renouvelable. Conditions salariales  Rémunération selon expérience Participation à la protection sociale complémentaire   Date limite de candidature : 06/11/2025

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

Université de Reims Champagne Ardenne


5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.  

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