Descriptif du poste:\n\nVéritable chef d’entreprise, vous assurez la direction et la performance globale du magasin, tant sur les dimensions commerciales, humaines que financières.\nVos responsabilités \nRattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en charge un périmètre complet et intervenez notamment sur les axes suivants :\nPilotage économique et exigence de performance\n* Définir, déployer et ajuster la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des standards de l'enseigne, et une logique de rentabilité durable\n* Piloter et optimiser l'ensemble des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, démarque, productivité, frais de personnel, rentabilité)\n* Analyser les résultats et mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs nécessaires\n* Garantir l'atteinte des objectifs budgétaires et la rentabilité du magasin\nValorisation des produits frais & circuits courts\n* Structurer une offre alimentaire différenciante, avec un accent fort sur les produits ultra-frais, les filières locales et les partenariats producteurs\n* Garantir une qualité irréprochable sur les rayons frais (fruits & légumes, marée, boucherie, etc.)\n* Développer la lisibilité et la mise en valeur de l’offre en magasin\nManagement et culture terrain\n* Encadrer, structurer, fédérer et faire monter en compétence une équipe pluridisciplinaire engagée, avec une forte culture du commerce et du produit (cadres, managers intermédiaires, employés)\n* Instaurer une culture de la performance, insuffler un niveau d'exigence élevé du service client, tout en développant la responsabilisation et l'autonomie\n* Identifier et développer les talents, accompagner les évolutions et sécuriser les plans de succession\n* Structurer les équipes autour d'une logique de fierté produit et satisfaction client\nExcellence opérationnelle\n* Garantir la parfaite tenue du point de vente (merchandising, disponibilité et qualité produits, fraîcheur, qualité d'accueil, etc.)\n* Superviser la gestion opérationnelle des rayons, avec une attention particulière portée aux univers alimentaires et aux produits frais, de qualité\n* Assurer le strict respect des normes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, des procédures internes et des obligations réglementaires\n* Piloter les flux logistiques et optimiser les niveaux de stock, notamment sur les produits sensibles\nAncrage local & dynamisation commerciale\n* Adapter l'offre aux spécificités de la zone de chalandise et aux attentes clients\n* Piloter et mettre en oeuvre les temps forts commerciaux, les actions commerciales ciblées pour dynamiser le trafic et le panier moyen\n* Développer l'attractivité du magasin dans sa zone de chalandise\n* Développer les partenariats avec les acteurs locaux (producteurs, fournisseurs, réseaux) et contribuer à son développement\nDans l'ensemble de vos missions, vous veillez à l'équilibre durable entre performance économique, qualité d'exploitation et engagement des équipes.\nListe de missions non exhaustive\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d’une formation supérieure ou d’un parcours évolutif dans la grande distribution, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au minimum 5 années en direction de magasin ou en pilotage de centre de profit, idéalement sur un site alimentaire à fort volume.\nVous disposez notamment de :\n* Une maîtrise solide des équilibres économiques d’un point de vente\n* Une sensibilité réelle au produit, en particulier aux univers frais et aux circuits courts\n* Une connaissance approfondie des métiers alimentaires\n* Une culture terrain affirmée, avec un goût prononcé pour le commerce et l’opérationnel\nAu-delà de votre parcours, vous vous distinguez par :\n* Un leadership naturel, incarné et fédérateur\n* Une rigueur de gestion irréprochable\n* Une capacité à piloter dans des environnements concurrentiels et exigeants\n* Une approche pragmatique, orientée résultats, sans compromis sur les standards\n* Une réelle aptitude à embarquer des équipes vers des objectifs ambitieux\nPourquoi rejoindre cette société ?\n* Intégrer une enseigne reconnue et solidement positionnée sur son marché\n* Un modèle combinant performance commerciale et exigence produit\n* Piloter un magasin stratégique avec de réels enjeux de performance\n* Évoluer dans un environnement structuré offrant autonomie et responsabilités\n* Rejoindre une organisation exigeante, orientée résultats et développement des talents\n* La possibilité de redonner du sens au commerce alimentaire, en valorisant le produit et le local\nRémunération\nPackage global de rémunération structuré autour :\n* D’un fixe compris entre 3 200 € et 4 200 € bruts mensuels (sur 13 mois),\n* Et d’un variable significatif pouvant atteindre 1,5 mois de salaire annuel, complété par des dispositifs d’épargne salariale, des jours de RTT et divers avantages collaborateurs.\nL’ensemble s’inscrit dans une logique de rémunération évolutive, en lien direct avec la performance et l’implication du candidat.\nSi vous souhaitez di