Descriptif du poste: Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier/e pour son unité BSM1 relevant du Pôle BSM. Mission générale du poste : L'infirmier participe en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques et hospitalisées en SL. Les admissions se font via le SECOP, en direct ou via les structures extra-hospitalières.L'infirmier dispense des soins relevant de son domaine de compétences. Activités principales : Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches Collaboration avec le médecin responsable et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration, la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du ou des patients Mise en œuvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travail en collaboration avec les unités du secteur (HDJ-CMP-HAD..) Transmissions des éléments utiles Tenue du Dossier Patient Informatisé DPI Implication dans le travail institutionnel : différents types de réunions-analyse de pratique, animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail, transversaux Gestion des activités afférentes aux soins Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours du patient Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et étudiants aides-soignants et tutorat des nouveaux professionnels. Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Infirmier Diplôme d'Infirmier de secteur Psychiatrique Connaissances : Connaissances des techniques de soins infirmiers (soins d'hygiène et de confort, techniques et relationnels) Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie Connaissances de l'hygiène hospitalière Connaissances de la pharmacologie Connaissances des différents protocoles institutionnels ou moyens d'accès pour les trouver Connaissances du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ) Connaissances règlementaires de la responsabilité professionnelle et des droits des usagers Connaissances de la législation en matière de mesures d'hospitalisation et des mesures de protection pour les patients Connaissances des droits et des devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière Connaissances du Code de déontologie régissant la pratique infirmier Connaissances des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes Connaissances du projet de pôle et de l'unité Savoir-être : Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacités réflexives et de positionnement professionnel Capacités à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Capacités à élaborer des projets d'activités thérapeutique et capacités à animer les acti-vités thérapeutiques Capacités à se remettre en question professionnellement Capacités à s'impliquer dans la vie institutionnelle Capacités à s'impliquer dans le processus de formation et de développement des com-pétences professionnelles Capacité à être autonome et force de proposition dans sa pratique Capacité à faire preuve de respect Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité Savoirs-faire Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier Maîtriser les différentes techniques d'entretien et de la relation d'aide Savoir argumenter Savoir gérer toutes situations de soins (aigues, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients Maitriser les outils informatiques et les outils métiers : DPI, Tableur, logiciel de message-rie, Ennov, Copilote, Datameal..... Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelle avec des aides-soignants er des Agents de Service Hospitaliers Qualifiés ASHQ Spécificités du poste : Le poste est un poste plein Le planning est en roulement et respecte le protocole GTT en vigueur au sein de l'établissement Les horaires : temps de travail de 7h45 et de 9h50 la nuit 6h30-14h15 13h45-21h30 Horaires de journée soit 9-16h45 ou 9h30-17h15 21h05-6h55 Mobilité à l'intérieur du pôle Et renfort éventuel sur les autres unités de l'hôpital Participation aux missions de suppléance CONTACT : * Mme BARRAUD : FF Cadre de Santé :  Mme CLUZEAU : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle