Descriptif du poste:   Je suis Noëlie Audebert, consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de profils en ressources humaines et en paie. J'accompagne mes partenaires dans la recherche de collaborateurs au sein de leurs directions des ressources humaines et recrute actuellement, pour l'un de mes clients basé à Montrouge : Un·e Chef·fe de projet RH dans le cadre d'un CDD de 9 mois, à pourvoir à partir de septembre. Au sein d'une équipe RH experte dédiée aux projets stratégiques et à la transformation, vous évoluez dans un contexte international en constante évolution. En qualité de Senior Project Lead RH, vous prenez en charge des projets transverses à forte visibilité, en collaboration étroite avec les instances dirigeantes et les différentes expertises RH du groupe. Votre rôle consiste à accompagner les transformations organisationnelles, l'optimisation des processus RH ainsi que le déploiement d'outils et solutions SIRH à l'échelle internationale. Votre environnement : L'équipe intervient sur des sujets variés liés à la stratégie RH, à la conduite de projets de transformation, au pilotage des outils SIRH, ainsi qu'au suivi de la gouvernance et de la communication RH. Vos principales responsabilités : * Piloter des projets stratégiques d'envergure dans un environnement multiculturel et complexe, notamment autour du déploiement d'une solution SIRH globale. * Recueillir et formaliser les besoins métiers afin de définir les contours des projets : objectifs, ressources, budget, gouvernance, planning et indicateurs de suivi. * Assurer le suivi opérationnel et financier des projets, ainsi que le reporting auprès des différentes parties prenantes. * Organiser et animer les instances projets, préparer les supports de pilotage et garantir la coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH expertes et les fonctions associées afin d'assurer la qualité des processus et l'efficacité opérationnelle. * Réaliser des analyses et diagnostics portant sur les organisations, les processus RH et les outils SIRH, puis accompagner les plans de transformation associés. * Conseiller les directions sur les évolutions à mettre en œuvre concernant les pratiques, outils et dispositifs RH.   Profil recherché:   Issu·e d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (Master 2, école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion de projets RH stratégiques, idéalement acquise dans un environnement international et matriciel. Vous avez développé une solide expertise dans le pilotage de projets complexes et transverses, impliquant de multiples interlocuteurs et des enjeux organisationnels importants. Reconnu·e pour votre capacité à coordonner et fédérer, vous savez mobiliser des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques autour d'objectifs communs. Votre sens de l'analyse, votre capacité de structuration ainsi que votre orientation résultats vous permettent d'évoluer efficacement dans des contextes exigeants et en transformation. Vous disposez également d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que d'une forte capacité d'adaptation. Compétences techniques : * Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint * Aisance avec les environnements digitaux et les outils SIRH * Expérience de l'utilisation de logiciels et plateformes RH variés Un niveau d'anglais courant est impératif afin d'interagir avec les équipes et entités internationales. * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine * Un package de rémunération attractif comprenant des dispositifs de participation et d'intéressement * RTT et avantages sociaux compétitifs * Prise en charge des transports et dispositifs de mobilité * Accès à différents avantages collaborateurs : restauration d'entreprise, CSE, couverture santé, etc.