Descriptif du poste: Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, groupe industriel de haute technologie leader sur son marché, un.e Manager de Transition - Responsable / Expert Demand Planning pour une mission stratégique de 6 mois. Le poste est basé sur un site industriel d'envergure doté d'une forte dimension internationale. MISSION Rattaché.e directement à la Direction Supply Chain, vous intervenez dans un contexte clé de transformation globale et de montée en maturité du S&OP (Sales and Operations Planning). Votre objectif est de structurer, fiabiliser et accélérer le processus Demand Planning pour en faire un véritable levier de pilotage et d'aide à la décision. Vos missions principales sont : * Structuration & Socle Méthodologique : Poser en 6 mois un socle robuste intégrant les meilleures pratiques de prévision de ventes, des outils adaptés et des rituels de pilotage pérennes. * Gouvernance & Alignement Transversal : Coordonner et animer la gouvernance transversale en fédérant et en alignant les directions clés (Commercial, Marketing/Product Line Management, Industrielle et Financière). * Fiabilisation des Prévisions (Forecasts) : Transformer l'existant en un processus prédictif et fiable, visant à sécuriser la qualité des forecasts et à améliorer la visibilité à moyen terme. * Soutien à la Performance Industrielle : Garantir la précision des prévisions afin d'optimiser directement la planification industrielle et de maximiser la flexibilité opérationnelle du site. PROFIL * Expérience & Technique : Vous justifiez d'une expérience solide en Demand Planning et en déploiement de processus S&OP au sein d'environnements industriels complexes et exigeants. * Compétences clés : Expertise pointue des méthodologies de prévision et des outils de Demand Planning. Capacité démontrée à structurer une démarche ou à faire monter en maturité une organisation existante avec pragmatisme (focus sur des résultats rapides et mesurables). * Soft Skills : Doté.e d'un excellent leadership et d'une grande finesse relationnelle, vous savez embarquer des équipes multidisciplinaires dans le changement. Vous alliez une forte expertise opérationnelle « terrain » à une vision stratégique globale. * Langues : Anglais courant (échanges réguliers dans un contexte international et avec la direction EMEA).   Profil recherché: Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, groupe industriel de haute technologie leader sur son marché, un.e Manager de Transition - Responsable / Expert Demand Planning pour une mission stratégique de 6 mois. Le poste est basé sur un site industriel d'envergure doté d'une forte dimension internationale. MISSION Rattaché.e directement à la Direction Supply Chain, vous intervenez dans un contexte clé de transformation globale et de montée en maturité du S&OP (Sales and Operations Planning). Votre objectif est de structurer, fiabiliser et accélérer le processus Demand Planning pour en faire un véritable levier de pilotage et d'aide à la décision. Vos missions principales sont : * Structuration & Socle Méthodologique : Poser en 6 mois un socle robuste intégrant les meilleures pratiques de prévision de ventes, des outils adaptés et des rituels de pilotage pérennes. * Gouvernance & Alignement Transversal : Coordonner et animer la gouvernance transversale en fédérant et en alignant les directions clés (Commercial, Marketing/Product Line Management, Industrielle et Financière). * Fiabilisation des Prévisions (Forecasts) : Transformer l'existant en un processus prédictif et fiable, visant à sécuriser la qualité des forecasts et à améliorer la visibilité à moyen terme. * Soutien à la Performance Industrielle : Garantir la précision des prévisions afin d'optimiser directement la planification industrielle et de maximiser la flexibilité opérationnelle du site. PROFIL * Expérience & Technique : Vous justifiez d'une expérience solide en Demand Planning et en déploiement de processus S&OP au sein d'environnements industriels complexes et exigeants. * Compétences clés : Expertise pointue des méthodologies de prévision et des outils de Demand Planning. Capacité démontrée à structurer une démarche ou à faire monter en maturité une organisation existante avec pragmatisme (focus sur des résultats rapides et mesurables). * Soft Skills : Doté.e d'un excellent leadership et d'une grande finesse relationnelle, vous savez embarquer des équipes multidisciplinaires dans le changement. Vous alliez une fort