Description du poste En tant que Commercial(e), votre fonction principale sera de développer le chiffre d’affaires location en assurant un suivi optimal des Clients, tout en leur apportant expertise technique et solutions adaptées à leurs besoins   Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos différentes missions seront :   Renseigner et conseiller les clients Organiser la réalisation et la relance des offres commerciales Établir un plan d'actions pour réaliser les objectifs Démarcher, organiser et suivre les chantiers Animer et suivre le portefeuille clients Garantir l'application de la politique tarifaire Garantir la rentabilité de l’agence Promouvoir l’ensemble des produits et services de l’entreprise Assurer un suivi et un compte rendu de vos actions terrain Contrat et avantages Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine (Agence de référence ouverte du Lundi au Vendredi de 07h30 à 12h et de 14h00 à 17h30) Rémunération : selon profil et expérience Prime de présence (équivalent 13 -ème mois + 25%) Prime d’ancienneté Véhicule de service, téléphone, PC Mutuelle Jour de Solidarité non travaillé et rémunéré Formations techniques et de développement personnel régulièrement proposées Chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.   Rejoignez-nous ! Regis Loc reconnaît tous les talents, s’engage pour l’égalité des chances et voit la diversité comme une force. Alors, si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, rigoureux(se), dynamique, et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché Sens du contact et du résultat Capacité à aller sur le terrain et à développer des relations commerciales Rigueur, organisation et sens de la gestion Formation commerciale avec une solide expérience en commerce B to B Capacité à atteindre des objectifs commerciaux