Descriptif du poste: Vous intervenez principalement en conseil (80%) et en contentieux (20%) sur des dossiers couvrant à la fois les relations collectives et individuelles du travail, pour une clientèle d'employeurs composée de PME, ETI et grands groupes, issus de secteurs d'activité variés. À ce titre, vous prenez en charge notamment : * L'accompagnement quotidien en droit du travail (contrats, disciplinaire, ruptures) * La gestion des relations collectives (CSE, négociations, accords) * Le conseil dans le cadre de restructurations et réorganisations (PSE, transferts) * La gestion des contentieux prud'homaux et des précontentieux * La réalisation d'audits sociaux et l'intervention sur des opérations corporate (M&A) Vous évoluez sur des dossiers techniques, transverses et à forte valeur ajoutée. Profil recherché: Le profil :   * Titulaire du CAPA * Expérience en droit social en cabinet de minimum 3 ans * Solide maîtrise des problématiques conseil et contentieux * Capacité à intervenir sur des dossiers complexes Les qualités attendues :   * Rigueur et esprit d'analyse * Autonomie * Sens du service client * Goût pour le travail en équipe Conditions du poste :       * Poste à pourvoir rapidement * Belle possibilité d'évolution * Poste : collaboration