Descriptif du poste: En tant que Responsable Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation des processus de paie au sein de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront : - Superviser et garantir la gestion complète et fiable de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. - Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles liées à la paie. - Manager l'équipe paie et accompagner leur montée en compétences. - Piloter l'évolution des outils et processus paie pour optimiser la performance et la conformité. - Analyser et contrôler les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les charges afférentes. - Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux et des auditeurs lors des contrôles. Profil recherché: Vous êtes passionné(e) par la gestion salariale et les ressources humaines. Vous aspirez à évoluer dans un environnement structurant et exigeant. Formation : - Diplôme supérieur en gestion, ressources humaines, comptabilité ou équivalent. Expérience : - Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion de la paie. - Une expérience dans un environnement multi-sites ou en grande entreprise est un plus. Compétences techniques : - Très bonne maîtrise des logiciels de paie et SIRH. - Solides connaissances en droit social et législation paie. - Maîtrise des procédures de déclarations sociales et gestion des charges. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de la confidentialité. - Leadership et capacité à fédérer une équipe. - Forte autonomie, esprit d'analyse et sens du service. - Environnement de travail collaboratif et dynamique. - Accès à des parcours de formation continue et développement professionnel. - Avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, CSE, etc.). - Possibilité d'évolution au sein d'un groupe reconnu. - Mobilité professionnelle encouragée selon les projets de carrière.