* Maintenance et réparations : assurer l’entretien, la révision et la remise en état des équipements (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, souffleurs, motobineuses, etc.). * Diagnostic et dépannage : identifier les pannes mécaniques et électriques et proposer des solutions adaptées. * Gestion des pièces détachées : suivi, approvisionnement et organisation pour garantir la disponibilité des machines. * Encadrement et organisation : planifier les activités de l’atelier, encadrer les équipes, assurer la qualité, la sécurité et l’hygiène. * Relation clients/fournisseurs : accueil, conseils, suivi des devis, facturation et fidélisation des partenaires. * Management : accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur autonomie. Rémunération : entre 2 500 € et 2 900 € brut/mois (x12) + prime annuelle de 1 000 à 1 500 € brut (versée en juin et décembre). ---------------------------------------- * Formation CAP/BEP en mécanique, maintenance des équipements ou mécanique agricole (ou expérience équivalente). * Solides compétences en mécanique des petits équipements de jardinage. * Aisance dans le diagnostic mécanique et électrique. * Sens du service client, rigueur et capacité à piloter une équipe et un atelier. Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant mettre son expertise technique et son sens du management au service d’un atelier en développement !