Vos missions principales - Analyser la fonctionnalité et la faisabilité des études et modifications véhicules demandées, en tenant compte des interactions avec les fonctions existantes, des exigences de fabrication et de la place disponible dans le véhicule. - Réaliser des plans et tâches de conception assistée par ordinateur (CAO/DAO) dans les domaines mécaniques et électriques, en respectant les normes techniques, les standards du groupe et les délais internes. - Documenter les résultats de la conception (plans, nomenclatures, etc.) - Assister et soutenir la Production sur le plan technique (résolution de problèmes sur chaîne) et répondre aux demandes des autres services (ventes, méthodes, achats, logistique, contrôle qualité…). - Échanger avec les Bureaux d’Études du groupe et les fournisseurs externes. - Suivre, optimiser et collaborer avec les services concernés sur les sujets d’amélioration continue, d’industrialisation de nouveaux produits et d’optimisation des postes de travail (benchmark sur d’autres sites, etc.) - Participer à des projets transversaux liés à la conception et à la production. Profil recherché: Compétences techniques et comportementales - Formation : Diplôme d’ingénieur (obligatoire). - Expérience : Première expérience (1 an minimum) en bureau d’études ou en ingénierie de production, stages et alternances inclus. - Langues : Allemand niveau B2 (bonne communication orale et excellente compréhension écrite). - Logiciels : Maîtrise de la CAO/DAO, ERP interne, Suite Office. Soft skills - Autonomie et rigueur dans la gestion des projets. - Esprit d’analyse et sens du détail. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement international. - Bon relationnel, curiosité et adaptabilité. - Organisation et sens de la méthode. Profil idéal - Issu(e) d’Alsace, Lorraine ou Champagne-Ardenne. - Ayant effectué un stage ou une alternance en Allemagne ou dans une entreprise franco-allemande. - Diplômé(e) d’une école franco-allemande. Conditions de travail - Localisation : Ligny-en-Barrois (55) - Nature du contrat : CDI - Télétravail : Possible après la période d’essai (1 à 2 jours par semaine) - Mobilité : Déplacements ponctuels en Allemagne à prévoir. Avantages - 13ᵉ mois versé pour moitié en juin et pour moitié en novembre - Intéressement et participation (jusqu’à 2 500 € par an selon résultats) - Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur (70 € pris en charge / 18 € à la charge du salarié) - Plan d’épargne retraite financé par l’employeur à hauteur de 2,5 % du salaire annuel - Prime d’ancienneté à venir - Restaurant d’entreprise sur place Processus de recrutement ⇒ Entretien téléphonique avec Loïc (RH) ⇒ Entretien en présentiel avec un chef de groupe et le responsable du bureau d’études ⇒ Possiblement visite des locaux Objectif d’intégration : avant Noël idéalement.