En tant que Manager de proximité d'une équipe de production Fret, vous serez amené à : - Réaliser des missions générales de management - Assurer un haut niveau de production sur le site - Manager une équipe d'opérateurs et de conducteurs Hexafret - Garantir la qualité et le maintien des compétences sécurité - Réaliser le suivi des objectifs/résultats Production, RH et Sécurité - Apporter une amélioration continue du niveau de sécurité de l'unité : - Acquérir, maintenir, perfectionner et vérifier les compétences nécessaires aux personnels pour assurer les prestations dévolues, dans des conditions optimales de sécurité et de qualité - Réaliser le maintien d'habilitation et extension des compétences des agents : analyse les projets de textes réglementaires - Assurer les missions particulières spécialement commandées par le DAP - Participer au cycle d'Astreinte FRET - Réaliser des contrôles de la documentation, - Réaliser des contrôle sur le vif et contrôle de niveau 1 - Etudier des événements enquêtes - Tenir des documents de suivi des agents - Veiller au maintien du niveau de sécurité des opérations de sécurité réalisées par les agents dont il a la responsabilité - Opérer les redressements et bouclages nécessaires - Alimenter les outils de suivi de la veille : Safety, PACS - Alimenter le REX après analyse des dysfonctionnements relatifs à l'équipe dirigée - Délivrer les attestations d'aptitude professionnelle - Délivrer ou renouveler les habilitations - Assurer les suivis individuels des agents de l'équipe - Evaluer les compétences des agents de l'équipe - Détecter les besoins de formation - Mettre en oeuvre des formation avec le FE - S'informer des nouveautés réglementaires et techniques liées au métier (veille technologique), - Participer à l'élaboration et à la mise en application des actions du PACS - Participer au contrôle interne de 1er niveau - Mettre en application les textes de prescription relatifs à la sécurité des circulations - Participer au traitement des cas individuels - Mettre en oeuvre les EIA de son équipe - Traiter et exploiter les événements REX - Participer à la surveillance de la pratique de ses agents - Mettre en oeuvre les suites à donner aux audits et contrôles - Participer aux décisions relatives au parcours professionnel des agents - Rechercher des causes profondes des événements conduite pour agir ensuite avec efficacité - Organiser une veille active sur les thèmes de la sécurité du personnel - Réaliser un signalement systématique des anomalies, gestion des déchets, gaspillage énergétique - Participer en collaboration avec le Référent Sécurité au traitement des dossiers prévention (enquête suite à accident) - Participer en collaboration avec le Référent Sécurité à la mise à jour des analyses des risques professionnels et psychosociaux de son équipe - Utiliser l'éthylotest dans le cadre de la prévention du risque alcool - Réaliser du pilotage - Prend en compte au quotidien la sécurité environnementale (gestion déchets, économies d'énergie, sensibilisation agents nouveaux arrivants, signalement des anomalies, etc) - Veiller au respect de la réglementation dans le domaine de la sécurité environnementale sur son secteur - Organiser et réaliser une veille active sur les thèmes de l'Environnement sur son secteur - Participer à la communication descendante et ascendant dans l'entreprise - S'informer de la politique de l'entreprise et des informations à donner à son équipe (Relayer le message de l'entreprise) - Ecouter pour faire remonter le climat du terrain - Fournir au DAP (manager) le reporting attendu - Aviser le DAP des agents nécessitant un accompagnement particulier - Gérer le règlement des situations particulières des agents de son équipe (disciplinaire, problèmes personnels, souhaits particuliers...) - Prendre les mesures suite à un incident en accord avec le DAP - Prendre des mesures conservatoires en l'absence de celui-ci - Gérer les aspects RH de l'équipe à son niveau : validation des déplacements, attribution des congés, notation, EIA, EP annuel - Suivre les actions engagées par le relai métier - S'assurer de la ponctualité sur le site - S'assurer de la bonne gestion des ressources Contrat : CDI Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5, et vous disposez d'une première expérience professionnelle managériale réussie de 3 ans minimum dans le domaine de la production et/ou industriel. OU Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 +3 avec une expérience professionnelle significative d'environ 8 à 10 ans dans le domaine du management