Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) CHARGÉ SIRH (H/F) pour notre client (entreprise), situé à SAINT-OUEN SUR SEINE (93) en CDI. _Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vous assurez le bon fonctionnement, la fiabilité et l'évolution du SIRH Paie._ _Prise de poste asap - préavis gérable  _ PRINCIPALES MISSIONS: * PROJET DE CONVERGENCE DES OUTILS DE PAIE : recueillez et analysez les besoins métiers, participez à la conception fonctionnelle, Réalisez les études d'impact et de faisabilité, Contrôlez et fiabilisez les données migrées, Préparez et exécutez les tests, Suivez les anomalies et leur résolution, Accompagnez les équipes lors du déploiement * ADMINISTRATION ET SUPPORT DU SIRH : Assurer le support fonctionnel des utilisateurs, Analyser les incidents et demandes d'évolution ; Coordonner les prestataires et éditeurs, Piloter les tests lors des mises à jour, Garantir la conformité des paramétrages et de la documentation * GESTION DES INTERFACES ET DES DONNÉES :Superviser les échanges de données entre les systèmes,contrôler et sécuriser les flux , identifier et corriger les anomalies, Participer à l'automatisation des processus * SUPPORT AUX ACTIVITÉS PAIE :Sécuriser les cycles de paie, Réaliser les contrôles de cohérence, Superviser les traitements mensuels, Suivre les prestations externalisées RÉMUNÉRATION : 50/65k en fixe + une prime sur objectif  AUTRES AVANTAGES Profil recherché: Expérience * minimum 5 ans d'expérience en environnement SIRH Paie ; * Expérience de projet de migration ou changement d'outil de paie ; * Une expérience en TMA et en gestion de prestataires est un plus. Compétences * Bonne maîtrise des processus Paie et Administration du Personnel ; * Connaissance des SIRH et de la gestion des données RH ; * Maîtrise d'un ou plusieurs outils SIRH Paie ; * Connaissances SQL et analyse de données ; * Utilisation d'outils de gestion de projet et de ticketing ; * Anglais professionnel requis. Gestion de projet * Recueil et analyse des besoins ; * Rédaction de spécifications fonctionnelles ; * Organisation des recettes ; * Coordination de multiples interlocuteurs.