Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint, vous assurez la direction d'un établissement multisites et multi-prestations relevant de la protection de l'enfance. L'établissement accueille 172 enfants âgés de 3 à 18 ans à travers plusieurs dispositifs : - Services de placement à Annecy et Publier - Services d'accueil de jour (administratif à Annecy et Saint-Julien-en-Genevois / judiciaire à Rumilly et Bonneville) - Service d'accueil éducatif en milieu ouvert avec hébergement à Rumilly Vous pilotez une équipe de 125 ETP, composée notamment de 2 Directeurs Adjoints, 7 Chefs de service, 1 Responsable de l'animation pastorale et 1 Responsable des services généraux. Vos missions principales : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations de la direction régionale - Encadrer et accompagner les équipes dans un cadre participatif et mobilisateur - Garantir la qualité de l'accompagnement éducatif des enfants, dans le respect des exigences de la protection de l'enfance - Adapter les prestations en fonction des besoins identifiés et dans une logique d'amélioration continue - Animer les dynamiques collectives au sein des équipes pluridisciplinaires - Gérer le budget et superviser les ressources matérielles et logistiques - Développer et entretenir les partenariats institutionnels - Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle et de tarification - Veiller à la cohérence des parcours individualisés des jeunes en lien avec les familles et les partenaires Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master 2) vous disposez d'une expérience confirmée de direction d'établissement(s) ou de service(s), dans le domaine de la protection de l'enfance ou auprès de publics en difficulté. Vous avez développé de solides compétences en management d'équipes et en pilotage de projets, savez instaurer un cadre sécurisant, fédérer une équipe et accompagner les changements. Vous avez une certaine connaissance de la culture / de l'histoire chrétienne et un intérêt à porter et animer un projet pastoral. Vous êtes sensible aux valeurs chrétiennes vous adhérez aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil : bienveillance, confiance et espérance. Le poste est à pourvoir en CDI (statut Cadre / forfait 202 jours). Conditions : rémunération 64 / 70 K. bruts annuels, indemnités de logement (variables selon le nombre d'enfants à charge fiscalement), PER, mutuelle. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 187-RC-CF-25