Notre client, entreprise agroalimentaire reconnue et implantée dans la Sarthe depuis plusieurs décennies, poursuit le développement de ses activités et recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel afin de renforcer son service Ressources Humaines. Votre agence ADWORK'S Recrutement les accompagne dans cette recherche. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec les différents services de l'entreprise, vous occuperez un rôle central dans la gestion sociale de l'entreprise. Au sein d'une équipe RH dynamique, votre mission s'articulera autour de trois grands axes : la gestion de la paie, l'administration du personnel et le suivi des obligations sociales. Vous assurerez notamment le traitement des éléments variables de paie, le suivi administratif des collaborateurs, la réalisation des déclarations réglementaires ainsi que la production des indicateurs sociaux nécessaires au pilotage de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la fiabilité de la paie d'un périmètre d'environ 450 collaborateurs, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins et aux opérations de clôture. - Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise : gestion des absences, dossiers prévoyance et mutuelle, rédaction des avenants et courriers RH, gestion des départs et formalités associées. - Veiller au respect des obligations sociales en réalisant les déclarations réglementaires et en assurant les échanges avec les différents organismes. - Produire les données et indicateurs nécessaires aux reportings RH ainsi qu'aux demandes des services internes. - Participer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel afin de garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des pratiques. Conditions du poste : - CDI - Statut Agent de Maîtrise. - Rémunération comprise entre 32 500 EUR et 36 400 EUR brut annuel sur 13 mois. - Horaires de journée. - 10 RTT par an. - Intéressement et participation. - Restaurant d'entreprise. - Mutuelle santé gratuite, prévoyance et CSE. - Formation en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie. - Expérience significative sur une fonction similaire, avec une bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel. - Connaissance des logiciels SILAE, HOROQUARTZ et maîtrise avancée d'Excel. - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. - Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités en autonomie. - Curiosité, réactivité et veille active sur les évolutions sociales et réglementaires. Pour postuler : 1. Transmettez votre candidature par mail aux adresses suivantes : chloe.chopin[a]adworks.fr 2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas où votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités. 3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client. 4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise. Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !