Technicien de Maintenance H/F 63 - Combronde
Offre n° 3570073
Technicien de Maintenance H/F
63 - Combronde - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre agence d'intérim recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur agroalimentaire un Technicien de Maintenance H/F. Poste basé à Combronde. Réaliser la maintenance préventive des équipements de production ; - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance curative ; - Effectuer les réglages, réparations et remplacements de pièces défectueuses ; - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements ; - Veiller au bon fonctionnement des installations électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ; - Renseigner les interventions réalisées dans les outils de suivi ; - Proposer des actions d'amélioration afin d'optimiser les performances des équipements ; - Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures qualité propres à l'environnement agroalimentaire. PROFIL : Horaires - Travail en horaires de journée ; - Temps plein : 35 heures par semaine. Profil recherché - Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire ; - Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire ; - Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, pneumatique et/ou hydraulique ; - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) face aux imprévus ;
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Sponsor RH
Sponsor RH est une société spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire, nous sommes une agence locale et 100% independante. Nous intervenons aussi bien sur le recrutement de personnel pour des contrats courts que pour des recrutements en CDI.
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