Vous recherchez un emploi utile, humain et ancré au cœur d'un établissement accueillant des personnes en situation de handicap ?  Vous souhaitez intégrer une équipe investie, solidaire et porteuse de valeurs fortes ? Rejoignez la Fédération APAJH, mouvement citoyen engagé pour une société inclusive, qui agit au quotidien auprès de tous, quels que soient l'âge ou la situation de handicap. Dans ce cadre, la Fédération APAJH recrute un·e Chef de service pour le Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (SMJPM) de Haute-Marne basé à Saint-Dizier (Bettancourt-le-Ferrée), en CDI, à pourvoir dès que possible.  L'équipe du SMJPM est composée de 15 collaborateurs répartis sur le site de Bettancourt-La-Ferrée (10 collaborateurs) et l'antenne de Langres (5 collaborateurs).  LES MISSIONS CONFIEES ? Sous l'autorité de la Direction, en tant que Chef de service, vous assurez le pilotage et l'organisation du Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, réparti sur un site principal et une antenne. À ce titre, vous garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes protégées, l'encadrement des équipes et le bon fonctionnement du service. Vous participez au développement du service et participez aux réunions et instances de la Plateforme Adulte 52. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Pilotage et développement du service - Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de la plateforme Adultes 52, du projet d'établissement ; - Décliner les orientations stratégiques de l'établissement et veiller à leur mise en œuvre opérationnelle ; - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et au respect des obligations réglementaires du secteur ; - Assurer le suivi de l'activité du service et proposer des axes d'amélioration ; - Participer à la continuité de direction en l'absence du directeur. - Organisation et qualité de l'accompagnement en lien avec le Conseiller technique - Garantir la mise en œuvre des mesures de protection dans le respect des droits et intérêts des majeurs protégés ; - Superviser l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement  - Coordonner l'activité de l'équipe pluridisciplinaire et veiller à la qualité des pratiques professionnelles ; - Assurer l'ouverture et le suivi des nouveaux mandats de protection ; - Veiller à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et à l'évolution des procédures internes. - Management et gestion des ressources humaines - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ; - Organiser le fonctionnement du service (planning, permanences, congés, continuité de service) ; - Conduire les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences ; - Participer au recrutement, à l'intégration des nouveaux professionnels et à l'accueil des stagiaires ; - Identifier les besoins en formation et contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ; - Animer les réunions de service et les groupes de travail transversaux. - Gestion administrative et budgétaire - Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service ; - Contribuer à la rédaction du rapport d'activité ; - Veiller au bon état des équipements et alerter sur les risques ou dysfonctionnements identifiés. - Représentation et développement partenarial - Assurer la circulation de l'information auprès des équipes, des personnes protégées et des partenaires ; - Représenter le service et l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire ; - Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des mesures de protection ; - Participer aux instances, réunions et projets territoriaux en lien avec les missions du service. LE PROFIL RECHERCHE - Diplôme de niveau 6 exigé : CAFERUIS ou diplôme équivalent, avec le Certificat National de Compétences (CNC MJPM) ; - Formation juridique vivement souhaitée ; - Excellente connaissance du dispositif de protection juridique des majeurs et expérience significative en tant que Mandataire Judiciaire ou sur un poste d'encadrement similaire ; - Solides capacités organisationnelles, sens des responsabilités et aptitude au management d'équipe (multisites) ; - Qualités relationnelles avérées, écoute et sens du travail en partenariat ; - Discrétion professionnelle indispensable ; - Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Bettancourt-la-Ferrée (52) - Déplacements fréquents sur l'antenne de La