Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l'Energie, nous recherchons actuellement un Responsable conduite du changement ERP (H/F). La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78). Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine (le mardi et le vendredi), après une période d'adaptation et de formation. Contexte & Objectif : - Le responsable conduite du changement ERP accompagne la mise en œuvre du programme ERP dans l'entreprise d'un point de vue process et organisation afin de garantir l'adoption générale et la bonne intégration de la solution à tous les niveaux de l'entreprise. Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes : - Garant de la cohérence d'ensemble entre roadmap projet (périmètres et fonctions métiers impactées, jalons), mise en œuvre des processus (formalisation, évolution), adaptation ou mise en place de nouvelles organisations (structure, rôle et responsabilités) et accompagnement humain (communications, formations), - Pilotage du plan de communication, - Production des différents livrables d'accompagnement (onboarding, kits de déploiement, supports de formation, modes opératoires, etc.), - Garant de la bonne compréhension des enjeux projet par chaque direction touchée, - Formalise les impacts et plans d'actions associés pour chaque direction métier impactée, - Garant que les directions touchées sont acteurs du changement sur leur périmètres respectifs et mobilisent les ressources nécessaires, - Mise en place de la comitologie et les indicateurs permettant de suivre la progression de l'adoption de la solution par les différentes composantes de l'entreprise, tant en phase amont qu'après le Go Live du projet, - Reporting auprès du Comité de Pilotage Projet sur toute dérive susceptible de mettre le projet en risque (rejet, incapacité de mise en œuvre de nouveaux processus, incompatibilité avec le calendrier opérationnel de l'entreprise, etc.). Formation : De formation bac+5, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience en conduite du changement. Savoir-faire : - Expérience confirmée en conduite du changement sur la mise en œuvre d'un projet ERP dans une grande entreprise, - Expérience opérationnelle confirmé auprès d'une Direction Financière, - Management transversal, Savoir-être : - Leadership, - Très bon communiquant, excellent relationnel, - Autonomie, - Sens de l'initiative, - Esprit d'équipe, - Adaptabilité, - Capacité d'anticipation.