Le cabinet SKILLS, implanté à Nantes et reconnu pour son expertise en recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés. Nous recrutons pour un de nos clients basé à Durtal un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDI. Le poste est proposé avec un salaire compris entre 30 000 et 35 000 EUR annuels, selon profil. Vous serez responsable de la gestion complète du personnel et participerez activement au bon fonctionnement des ressources humaines dans un environnement dynamique. Vous assurerez le respect des obligations légales et administratives tout en contribuant à la qualité de vie au travail. - Rédiger et suivre contrats de travail, avenants, Cerfa et conventions de stage - Procéder aux déclarations obligatoires (DPAE, visites médicales, complémentaire santé) - Créer et actualiser les dossiers administratifs du personnel - Suivre absences, congés, arrêts maladie et déclarer les accidents de travail - Gérer le personnel temporaire (contrats, heures) - Traiter les situations spécifiques (conflits, inaptitudes, sanctions, licenciements, ruptures) - Assurer la veille juridique et le respect des normes légales - Piloter l'élaboration du bilan social, collecte de données et indicateurs - Participer à la préparation du budget RH - Rédiger et diffuser les offres d'emploi, participer au sourcing, à la sélection et au recrutement - Contribuer au développement de l'attractivité de l'entreprise et du bien-être au travail - Collecter les variables de paie, contrôler les données transmises au prestataire paie - Suivre les déclarations sociales et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Identifier les besoins en formation, établir et suivre le plan de formation - Mettre à jour les fiches de postes et cartographier les compétences - Identifier les parcours d'évolution et assurer le suivi des entretiens professionnels Ce poste est une réelle opportunité pour un(e) professionnel(le) polyvalent(e), rigoureux(se) et engagé(e). Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, capable de gérer un large spectre de missions RH avec rigueur et réactivité. - Diplôme Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion, avec une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques RH, notamment logiciels de paie et gestion des temps - Excellente connaissance du droit du travail, des conventions collectives et des obligations légales - Expérience confirmée en gestion complète du personnel : contrats, paie, formation, recrutement et GPEC - Capacités avérées en gestion des situations sensibles (conflits, sanctions, ruptures) - Compétences dans la conduite de projets RH, y compris élaboration de bilans sociaux et plans de formation - Sens de la confidentialité, rigueur et organisation - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs - Engagement pour la diversité, l'inclusion et le bien-être au travail Bon niveau en anglais obligatoire. Vous savez faire preuve d'initiative tout en respectant les cadres réglementaires. Votre capacité à piloter les processus RH et à accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel sera un atout essentiel. Rejoindre cette entreprise à Durtal, c'est intégrer un environnement stimulant et bienveillant, soutenu par le cabinet SKILLS, expert en recrutement et conseil RH.