Team Lead Développeur - C++ H/F

Team Lead Développeur - C++ H/F 69 - Lyon 1er Arrondissement

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Offre n° 3581143
Team Lead Développeur - C++ H/F

69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 08 juin 2026

POSTE : Team Lead Développeur - C++ H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Team Lead Développeur(se) C++, diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur ou université), avec au moins 7 ans d'expérience. Votre rôle : Intégré à une équipe Agile (Scrum), vous jouerez un rôle central dans le développement de logiciel embarqué, notamment sur les aspects suivants : - Participation aux choix d'architecture et aux orientations techniques. - Contribution à l'ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en production. - Encadrement technique de l'équipe et accompagnement des développeurs. - Garantie de la qualité des livrables et du respect des objectifs. - Vous serez un acteur clé au sein de l'organisation technique. Concernant vos missions : - Concevoir, développer et tester des composants logiciels dans un cadre Agile. - Contribuer à l'architecture technique en lien avec les parties prenantes produit et techniques. - Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, intégration) - Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités (interfaces, intégration API) - Analyser et résoudre des problématiques complexes impliquant différentes couches techniques (matériel, logiciel, service externes) - Assurer le déploiement des applications. - Suivre l'intégration des solutions logicielles sur les dispositifs matériels. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et processus. - Assurer le suivi opérationnel des activités de l'équipe. PROFIL : Compétences techniques : - Vous accordez une grande importance à la qualité du code : gestion de la complexité algorithmique, mise en place de tests (unitaires, intégration), documentation et pratiques d'intégration continue. - Vous êtes à l'aise avec le travail collaboratif, notamment en pair programming. - Vous avez déjà contribué à des projets structurants, avec des enjeux de performance, de scalabilité et de complexité technique. - Vous disposez d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe. - Vous appréciez la résolution de problématiques complexes et la construction de solutions en équipe. - Vous avez à coeur de voir vos produits évoluer et d'apporter de la valeur aux utilisateurs finaux. Stack et environnement : - Excellente maîtrise du framework Qt - Bonne maître de QML - Solide base sous Linux - Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable dans un contexte international - La connaissance de Mender constitue un atout supplémentaire Soft skills : - Intérêt marqué pour la veille technologique. - Capacité à communiquer de manière claire et synthétique, à l'écrit comme à l'oral. - Sens du service et attention portée à la satisfaction utilisateur. - Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre en continu. - Goût pour le partage de connaissances et le travail en équipe. - Ouverture d'esprit et capacité à sortir de sa zone de confort. - Esprit critique et capacité à proposer, challenger et améliorer les solutions existantes. - Capacité à accompagner, encadrer et faire progresser des profils plus juniors.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Groupagora


GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scale...

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