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CHARGÉ DE PILOTAGE SI (PMO) (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 3582878
CHARGÉ DE PILOTAGE SI (PMO) (H/F)
69 - Rhône
Publié le 06 septembre 2024
Référence CSP: 2024-1496228 La raison d'être de ce poste est d'assurer le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l'activité d'un domaine (stratégie, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles). Sous l'autorité du chef de service de la stratégie numérique en coordination avec le second chargé de pilotage SI, et en lien avec les référent-es des 3 autres services, le-la chargé-e de pilotage SI assure la gestion globale d'un portefeuille de projets d'un ou plusieurs domaines particuliers du SI, pilote et anime les instances d'arbitrage. Il-elle met en oeuvre le processus des changements et mises en production. - Assurer la gestion consolidée du portefeuille de projets dans un objectif stratégique - Piloter le processus de gestion des changements, suivre et approuver les mises en production - Assurer le secrétariat des instances de gouvernance de la DSI - Conseiller et accompagner les porteurs de projets - Consolider les remontées des référents des services et préparer les instances d'arbitrage Liaison hiérarchique Rattachement hiérarchique au chef de service. Représente la direction dans les instances de gouvernance du SI en particulier auprès des représentants de domaine et des responsables de secteurs d'activités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Un pôle ministériel formé par trois ministères, ouvrant à plus d'une centaine de métiers pour répondre à des enjeux essentiels de notre époque tels que notamment la transition écologique, la lutte contre le dérèglement climatique, mais également la prévention des risques, le développement d'une mobilité durable et innovante, la construction de nouveaux logements et la rénovation du parc existant, la réduction des inégalités entre nos territoires, et le rayonnement mariti...
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