Responsabilités et missions principales : Gestion de la production - Superviser la gestion des plannings conducteurs et le respect de la réglementation sociale, - Organiser le suivi de la maintenance et des visites réglementaires des véhicules via les outils dédiés (OPTIPARC, Winatel). - Gérer les consommations de carburant et analyser les accidents pour mettre en place des actions correctives. -Suivre les indicateurs de performance liés à la maintenance et à l'exploitation. Management - Animer et coordonner les équipes, participer aux réunions d'équipe et du CSE. - Piloter le suivi de l'absentéisme, les dossiers disciplinaires et la préparation de la paie. - Organiser les entretiens professionnels et assurer le reporting. Qualité - Gérer les réclamations clients et coordonner les actions correctives. Astreintes -Participer au système d'astreintes. - Formation : Bac +2 minimum, de préférence en transport, logistique, ou management. - Expérience : Expérience confirmée de gestion d'équipe dans le secteur du transport ou dans un environnement opérationnel similaire. - Compétences techniques : Maîtrise des aspects réglementaires du secteur du transport. - Compétences managériales : Capacité à animer une équipe, gérer des conflits, et prendre des décisions stratégiques. - Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe.