RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS La personne recrutée au sein de la direction du patrimoine au Service d'Exploitation du Patrimoine (SEP) sur le site d'Annecy, pilote et coordonne les activités d'exploitation, de maintenance et de logistique du campus, avec l'appui d'un adjoint (F-H) en charge du pôle logistique. Elle met en œuvre la politique de maintenance de l'établissement et garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques, notamment des ERP. Elle supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, les travaux de rénovation, d'aménagement et de modernisation. II/ ACTIVITES Pilotage de l'exploitation et de la maintenance du campus · Définir et déployer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine · Garantir le bon état de fonctionnement et la sécurité des installations techniques et des bâtiments · Piloter les diagnostics techniques et immobiliers et formuler des préconisations · Mettre en place les procédures et moyens de contrôle liés à la sécurité et à la sûreté des personnes et des biens · Assurer la gestion et l'archivage des données patrimoniales Suivi des contrats et de la maintenance en exploitation · Contrôler la conformité des études et des offres des prestataires par rapport aux cahiers des charges · Coordonner l'exécution des travaux et prestations des entreprises extérieures · Superviser la conduite des installations techniques et proposer des actions d'optimisation Gestion des opérations de maintenance et d'aménagement · Accompagner les usagers dans l'expression et la définition de leurs besoins · Mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires aux projets · Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux pilotés · Organiser les réceptions, mises en service et le suivi des garanties Gestion budgétaire et administrative · Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction · Assurer la gestion administrative et financière courante du service · Préparer et suivre les marchés nécessaires aux activités d'exploitation et de maintenance · Management et encadrement · Encadrer et gérer les équipes du Service d'Exploitation du Patrimoine du campus Conditions particulières d'exercice : Possibilité d'astreintes techniques avec logement par nécessité absolue de service. PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : · Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux · Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité incendie · Réglementation des Etablissements Recevant du Public · Réglementation budgétaire et financière et connaissance en marchés publics · Pilotage de l'immobilier avec vision large et prospective, autonomie de gestion et d'action du service. Savoir-faire : · Piloter un projet · Piloter l'immobilier avec vision large et prospective // Etablir un diagnostic · Encadrer / animer une équipe et des réunions · Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité // rédiger des courriers et des rapports · Evaluer et piloter un budget en opération d'aménagement, de maintenance ou de GER · Gérer les situations d'urgence, de crise Savoir-être : · Sens de l'organisation, réactivité,diplomatie, discrétion Formation(s) et expérience(s) professionnelles : ·Formation : niveau requis minimum bac + 3 dans les domaines de l'exploitation, de la maintenance, du génie civil ·Expérience : Expérience 5 ans minimum ou sans expérience avec minimum un diplôme d'ingénieur bâtiment, exploitation, maintenance et sécurité ·Habilitation Electrique, SSIAP 1 serait un plus II/ CONDITIONS D'EMPLOI • Recrutement en remplacement • Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB • Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d'études de classe normale • Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) • Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation // Télétravail possible • Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance • Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... • Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et à la mobilité internationale III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 6 juillet 2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : direction.patrimoine@u...