Descriptif du poste: VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché au département des Ressources Humaines, vous apportez un support sur les sujets de développement RH. À ce titre, vous :                                                                                                                                                                                              * Contribuez à la gestion de la formation (en lien avec les équipes basées à Berlin) et au déploiement du plan de développement des compétences : suivi du plan de formation, convocation des salariés, planification d'actions de formations spécifiques, gestion des attestations de présence, préparation des commissions formation ; * Contribuez à la gestion administrative de nos processus de recrutement : réponses aux candidatures spontanées, organisation des entretiens collectifs et individuels, gestion des demandes de stage ; * Contribuez au développement d'une communauté alternants/stagiaires ; * Apportez un support administratif relatif à la gestion des contrats en alternance : organisation des réunions d'information, de la journée d'intégration des nouveaux alternants, préparation et planification des entretiens et des bilans de fin de contrats ; * Garantissez la mise à jour des fichiers de suivi relatifs à nos processus RH et contribuez, dans le cas échéant, aux différentes relances ;                                                                                                      * Intervenez en appui du contrôleur de gestion sociale pour l'élaboration de certains reportings RH ; * Apportez un support dans la relation avec les instances représentatives du personnel : préparation des réunions, dépôt des accords, etc ; * Etes en lien avec les agences de travail temporaire pour la vérification des contrats de mise à disposition ainsi que de la facturation. Profil recherché: VOTRE PROFIL * Vous préparez une Licence Ressources Humaines ou envisagez de suivre en cycle Master RH et recherchez un contrat d'alternance de 1 an ou 2 ans ;                                                    * Vous disposez idéalement d'une première expérience en alternance dans le domaine des Ressources Humaines ;  * Outre votre esprit d'équipe, vous êtes doté d'un très bon relationnel ; * Vous êtes également rigoureux, discret, autonome, organisé et possédez une réelle capacité d'adaptation ;   * Vous démontrez une réelle appétence pour tous les sujets liés au domaine des Ressources Humaines ; * Vous maîtrisez les outils du Pack Office.