Descriptif du poste: La biologie et l'anatomo-cytopathologie aux HCL sont organisées en laboratoire unique appelé Laboratoire de Biologie Médicale MultiSites (LBMMS). Le LBMMS articule son activité autour des 3 centres de biologie et pathologie : Nord, Sud, et Grand Est. Chaque centre de biologie et de pathologie est coordonné par un coordonnateur médical assisté d'un adjoint. Le LBMMS est intégré à la Direction des Plateaux MédicoTechniques (DPMT) qui comprend également le pôle d'activités médicales d'imagerie. L'ensemble des activités sont présentées sur le site internet des HCL : www.chu-lyon.fr.     Les services de biochimie & biologie moléculaire et d'hématologie sont des services transversaux sur l'ensemble des sites du LBMMS, sous la responsabilité d'un chef de service et d'adjoints.     Sur le centre de biologie et pathologie nord, les 2 services fonctionnent H24. Ils sont composés d'une équipe pluridisciplinaire (techniciens, secrétaire, ouvrier professionnel) de 16 ETP pour la biochimie et de 14.2 ETP pour l'hématologie. Le cadre collabore avec ses homologues des 2 autres sites (site EST et site SUD) et intègre une équipe dynamique d'encadrement de 24 professionnels. Le cadre est en lien hiérarchique avec le CSS de pôle et interagit avec les deux autres CSS qui ont en responsabilité des périmètres thématiques.     -Encadrer et gérer une équipe en assurant l'adéquation des moyens et des ressources à l'activité.     -Animer une équipe en valorisant les compétences et favorisant le développement individuel et collectif. -Gérer l'activité en veillant à la sécurité des personnels et la qualité des soins et des pratiques professionnelles. -Animer le projet médical du service en collaboration avec le chef de service, en suivant les orientations du PAM, de la DPMT et du projet d'établissement. -Assurer le suivi médico-économique de son périmètre. Profil recherché: Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou avoir un projet cadre en cours Maitrise des techniques de management, d'animation d'équipe et de gestion de projet.     Bonne connaissance de l'environnement d'un laboratoire de biologie médicale. Gestion des dossiers transversaux. Techniques de communication, de négociation et de gestion de conflits (conciliation/ médiation ). Capacités d'analyse et de synthèse, de reporting. Loyauté, écoute, discrétion, rigueur, humilité.     Capacités à manager des équipes, à les fédérer dans un projet, à s'inscrire dans une politique institutionnelle Capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'anticipation Curiosité intellectuelle/ouverture d'esprit Poste à temps plein, classé à repos fixe. 28 CA, 20 RTT.     Le profil de poste est sujet à modifications (horaires, périmètres d'intervention...) afin d'être adapté aux évolutions de fonctionnement de la DPMT et des projets du PAM (activité, horaires d'ouverture, environnement institutionnel...). Prise en charge de 75 % de l'abonnement transport en commun TCL   Rémunération : Grille de la fonction publique hospitalière         * Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. * Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.