Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage financier et reporting mensuel * Produire la situation comptable mensuelle à partir des saisies de Lucile et la présenter au comité de pilotage * Rendre les chiffres lisibles et actionnables pour des interlocuteurs non-financiers * Construire et tenir à jour le tableau de bord de trajectoire vers la rentabilité et l'intéressement * Identifier les dérives de coûts et formuler des alertes proactives : masse salariale, heures supplémentaires, avantages en nature, abonnements injustifiés * Proposer des pistes d'économies concrètes sur les lignes comptables 2. Conformité fiscale et sociale * Vérifier la TVA préparée par la comptable sur Pennylane avant dépôt sur la plateforme - point de contrôle final * Assurer la conformité des déclarations fiscales courantes et le respect des échéances * Veille réglementaire active : avantages en nature véhicules, évolutions de calcul, obligations employeur * Contrôler les éléments variables de paie préparés par Lucile avant transmission au prestataire paie * Contrôler les bulletins de paie produits par le prestataire avant validation * Fournir les éléments comptables nécessaires aux dossiers RH complexes (rupture conventionnelle) : calcul et vérification du solde de tout compte, indemnités - la coordination RH reste portée par le prestataire RH 3. Dossiers administratifs litigieux * Prendre en charge les dossiers bloqués avec les administrations (URSSAF, CPAM, fiscalité) nécessitant une analyse et une résolution structurée * Identifier la cause du blocage, reconstituer l'historique, engager et suivre les démarches de déblocage * Assurer le suivi jusqu'à la résolution complète du dossier 4. Supervision de la comptable * Tutorat de la comptable : accompagner la montée en compétence sur Pennylane et les pratiques de l'entreprise * Détecter les incohérences dans les saisies et orienter les corrections * Documenter les pratiques comptables et les points de contrôle clés 5. Analyse et maîtrise des coûts  * Analyser les coûts salariaux, de production, de commercialisation et de structure * Réaliser ponctuellement des calculs de coûts de revient pour évaluer la rentabilité des opérations * Analyser et proposer une amélioration du comptage des inventaires de matières premières et encours de production * Analyser les coûts du parc automobile - frais, VNC, alertes renouvellement * Collaborer avec la responsable SI pour traduire les analyses comptables en règles métier dans l'ERP 6. Suivi du patrimoine et des engagements * Contrôler les engagements de dépenses récurrentes : abonnements, contrats de service, achats * Alerter la direction sur tout engagement qui fragilise l'équilibre financier * Monter les dossiers de financement de formation (OPCO) à partir des besoins remontés par la direction     Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Expérience *  Expérience minimum de 6ans en poste RAF, DAF ou équivalent en PME (30 à 100 personnes) * A déjà assuré la conformité fiscale et sociale en autonomie : TVA, DSN, URSSAF * A déjà traité des dossiers litigieux avec les administrations fiscales et sociales * A déjà produit et présenté une situation financière mensuelle à une direction non-financière * A déjà supervisé ou tutoré un comptable * Expérience en calcul de coûts appréciée - environnement de fabrication ou de production un plus Compétences techniques * Maîtrise de la conformité fiscale courante : TVA, déclarations sociales, échéances * Lecture et analyse d'un compte de résultat - capacité à détecter les incohérences * Connaissance des règles sociales : charges salariales, avantages en nature, paie * À l'aise avec les outils SaaS comptables modernes - connaissance de Pennylane appréciée * Capacité à extraire et interpréter des données d'un ERP * Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à développer des outils de suivi Qualités attendues * Rigueur et fiabilité : les échéances fiscales et sociales ne se négocient pas * Persévérance : tenir un dossier litigieux jusqu'à sa résolution complète * Proactivité : alerter sans qu'on le demande * Pédagogie : accompagner Lucile sans faire à sa place * Posture de conseil : éclairer la direction, rendre les chiffres actionnables * Curiosité digitale : appétence pour Pennylane et les outils modernes Formation DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent. L'expérience terrain prime sur le diplôme.