Descriptif du poste: Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous aurez pour missions principales de piloter la stratégie juridique et institutionnelle de l'UGA. Activités Manager et piloter la DAJI : - Définir les priorités de la direction en lien avec le plan stratégique de l'UGA - Animer et coordonner les deux pôles (13 agents), veiller à la qualité et à la charge de travail - Piloter la gestion prévisionnelle des compétences : évaluations, formation, évolution de carrière - Porter la transformation numérique des outils et des métiers juridiques Piloter les affaires institutionnelles et la vie des instances : - Conseiller la Présidence et les instances sur les questions statutaires, réglementaires et organisationnelles - Superviser la rédaction et la révision des textes institutionnels (statuts, règlements intérieurs, délibérations) en lien avec les établissements-composantes - Accompagner les évolutions structurelles de l'établissement - Garantir la régularité juridique des délibérations du CA et du CAc - Organiser les élections universitaires et professionnelles - Superviser les procédures disciplinaires personnels et étudiants, conseiller la Présidence sur les suites à donner Piloter le contentieux et sécuriser les actes contractuels : - Définir et piloter la stratégie contentieuse ; superviser les dossiers en lien avec les avocats mandatés - Suivre les décisions de justice, leur application et leur impact financier et réputationnel - Superviser la rédaction et le suivi des conventions de partenariat, des contrats et des actes contractuels - Piloter la mise en place d'un outil de suivi des conventions et formaliser les circuits de saisine - Superviser les marchés d'assurance (description des besoins, lots, AMO) et contrôler la sinistralité - Assurer la veille juridique et réglementaire et garantir sa diffusion auprès des acteurs concernés Développer le conseil juridique et les enjeux transversaux : - Conduire des démarches de simplification administrative et déployer des outils pratiques (guides, modèles, FAQ, portail) - Accompagner la mutation des métiers juridiques - Structurer une offre de conseil juridique pédagogique et préventive à destination des composantes et directions - Piloter le traitement des signalements VSSDH - Coordonner les dispositifs d'éthique et de déontologie (CERGA, comité d'éthique et de déontologie, RIS) - Participer aux réseaux nationaux ESR relatifs aux VSSDH, à l'éthique et au droit universitaire Mission d'encadrement : Nombre d'agents encadrés Catégorie A : 4 Nombre d'agents encadrés Catégorie B : 8 Nombre d'agents encadrés Catégorie C : 1 Profil recherché: * Expertise juridique : Droit public, administratif, fonction publique, contrats publics · Cadre réglementaire de l'ESR Gouvernance universitaire * Maîtrise des textes régissant les EPSCP · Fonctionnement des instances délibératives * Management d'équipe : Conduite du changement · Gestion des priorités · Animation de pôles pluridisciplinaires * Avis clairs et opérationnels · Capacité à vulgariser auprès d'interlocuteurs non-juristes * Conduite de projet · Indicateurs de performance · Démarches de simplification administrative * Rigueur · Discrétion · Sens diplomatique · Écoute · Réactivité · Goût du travail en réseau Formation & expérience : ✓ Formation supérieure en droit public ✓ Expérience confirmée en conseil juridique, gestion du contentieux ou pilotage d'une fonction juridique dans un établissement public ✓ Expérience avérée d'encadrement d'équipe ✓ Connaissance de l'environnement universitaire appréciée Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans L'UGA souhaite promouvoir un management : * Favorisant la collaboration, l'anticipation et l'innovation pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain * Favorisant la QVCT et reconnaissant les nouveaux besoins des collaborateurs * Responsable et éthique * Favorisant le développement des compétences et l'évolution des trajectoires professionnelles En tant que cadre vous serez accompagné dès votre prise de poste et pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé. * D'un accompagnement individualisé en fonction de votre besoin * D'un parcours de formation management * D'ateliers thématiques