Chef de projet digital F/H - Marketing (H/F) 75 - Paris 16e Arrondissement
Offre n° 3596458
Chef de projet digital F/H - Marketing (H/F)
75 - Paris 16e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juin 2026
Descriptif du poste: Sous la responsabilité hiérarchique du directeur des programmes et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de projet PROFEEL, vous piloterez le développement et l'évolution des outils digitaux du programme, ainsi que de la plateforme proreno.fr, avec une finalité claire : renforcer leur utilité, leur adoption et leur impact auprès des professionnels de la rénovation énergétique. Vous interviendrez à la fois sur la stratégie produit, le pilotage opérationnel et l'amélioration continue des outils. Principales missions : * Définir et porter la vision produit de la plateforme proreno.fr et de ses outils numériques ; * Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des partenaires ; * Construire la roadmap produit en fonction des impacts et des contraintes ; * Piloter les prestataires (développeurs, UX, experts métiers) * Suivre les développements, organiser les recettes et accompagner les mises en production ; * Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets * Analyser les usages et proposer des améliorations continues ; * Suivre les budgets associés aux actions pilotées ; * Réaliser le reporting auprès du Directeur de Projet et des partenaires. Profil recherché: De formation supérieure Bac+5, avec une spécialisation dans le domaine numérique, vous justifiez d'une expérience en pilotage de produits ou projets digitaux. Vous manifestez un intérêt prononcé pour les écosystèmes open source et êtes sensibles aux enjeux d'intérêt général et de diffusion des connaissances, n'hésitez plus et postulez.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 44 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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