Descriptif du poste: Rattaché(e) à l'ISVV, le/la chef(fe) de projet travaillera avec le responsable scientifique du projet, les organismes de formation impliqués dans NAVI (Bordeaux Sciences Agro, IFV, Chambre d'agriculture, lycées agricoles) et la coordination globale des projets CMA à la MAPI de l'université de Bordeaux. Il/elle sera intégré(e) aux réseaux des chefs de projets CMA de l'université, du projet NAVI et du campus des métiers. L'appel à manifestation d'intérêt « Compétences et métiers d'avenir » (AMI CMA), inscrit dans France 2030, vise à répondre aux besoins des entreprises et institutions publiques en formation (initiale et continue), ingénierie de formation et attractivité des formations pour les métiers d'avenir. L'université de Bordeaux est engagée dans 11 projets : * 4 projets lauréats CMA dont elle est porteuse (IA, électronique, santé numérique, biologie spatiale) * 7 projets lauréats dont elle est partenaire (technologies quantiques, aéronautique, enseignement et numérique, affaires réglementaires et cliniques, procédés industriels bas carbone, technologie aéronautique bas carbone, viticulture) Le poste s'inscrit dans le projet NAVI, lauréat de l'AMI CMA France 2030, porté par le Campus régional des métiers de la vigne et du vin, avec l'ISVV comme chef de file du Work Package n°2 (WP2). NAVI vise à renforcer l'attractivité et la qualité des formations en viticulture et oenologie face aux enjeux de transition écologique, renouvellement des compétences et pénurie de main-d'oeuvre, et à tester des solutions innovantes de formation. Le projet s'appuie sur une alliance territoriale de formation et de transfert (lycées, MFR, Bordeaux Sciences Agro, université de Bordeaux, INRAE) et prévoit plus de 40 actions, dont une offre complète de formation continue pour enseignants et conseillers de la filière. Le WP2 a pour objectif de créer et animer une unité mixte de formation et de transfert (UMFT) proposant une offre complète de formation continue pour enseignants et conseillers, à travers 4 sous-work packages : * sWP1 : Structurer et piloter l'unité mixte de formation et de transfert * sWP2 : Identifier et définir les nouveaux besoins de formation * sWP3 : Concevoir et organiser la formation continue des enseignants et conseillers * sWP4 : Produire les contenus pour AgroCampus en viti-viniculture Le projet prévoit la production et l'animation de microcertifications et blocs de compétences (300h) et la création d'outils pédagogiques pour les enseignants. Le/la chef(fe) de projet WP2, rattaché(e) à l'ISVV, assurera le suivi de l'activité, le reporting auprès de l'établissement chef de file et l'animation du réseau de partenaires du WP2. Des déplacements sont prévus sur les sites de l'université de Bordeaux et ceux des partenaires en Nouvelle-Aquitaine. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+3 / Bac+5, vous possédez des connaissances dans le domaine de la conduite de projet ainsi que de la filière viticole : transitions agroécologique et climatique, défis technologiques et adaptation des compétences à ces évolutions, défis économiques pour suivre les tendances nouvelles de marchés et de consommation. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre fiabilité sont vos meilleurs atouts pour mener à bien vos projets dans les délais et réaliser vos objectifs.  Votre aisance relationnelle vous permet d'animer des réunions, des groupes de travail et de vous adapter à la culture des différents métiers existants au sein de l'établissement et chez les partenaires. Reconnu(e) pour votre capacité à travailler de manière transverse avec une grande diversité d'interlocuteurs, vous savez communiquer efficacement et avec diplomatie. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité d'organisation sera la clé de la bonne exécution de vos missions.  Votre curiosité et votre persévérance vous permettront d'être force de proposition et proposer des pistes d'actions pertinentes.  Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, orales et organisationnelles. Une 1ère expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur ou de la formation serait souhaitable. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! Rémunération selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse). Ce que nous vous offrons * Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle * Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) * Télétravail possible selon l'organisation du service * Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale * 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports