Descriptif du poste: En équipe avec les chargés de communication recherche, événementiel innovation et Pôle universitaire d'innovation de l'université de Bordeaux, le ou la chargé(e) de communication scientifique a pour missions principales de : * Coordonner et optimiser l'enrichissement de l'intranet (ressources et outils), notamment pour les enseignants-chercheurs * Construire et déployer des actions de communication pour en réponse aux besoins dela direction Développement par l'Innovation, l'Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Economiques (DIESE), et notamment de The Hub (interface numérique de ressources de l'université vers les entreprises, les collectivités et le grand public) * Gérer des projets et déployer le plan de communication du continuum recherche et innovation * Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique éditoriale du continuum recherche et innovation * Rattaché.e hiérarchiquement à la direction de la communication, le ou la chargé.e de communication est suivi.e opérationnellement à la fois par la direction de la communication et la DIESE (via le programme InnovationS). Immergé.e dans les deux environnements métier et thématique, il ou elle travaille également en contact étroit avec les services de communication des divers acteurs ESR du site. Vos activités sont : * Produire des contenus (site institutionnel, intranet, réseaux sociaux, print, etc) * Faire un état des lieux des ressources et outils à intégrer sur l'intranet. Etablir un travail d'intégration de ces ressources afin d'en optimiser l'usage généralisé. * Accompagner l'étude de positionnement The Hub et la mise en place de son plan de communication en interne et en direction des entreprises. Accompagner les actions marketing en lien avec les entreprises et les filières. * Gérer des projets transverses sur les thématiques recherche et innovation et déployer les actions de communication associées * Accompagner les acteurs de son périmètre dans la valorisation des événements qu'ils organisent en lien avec le ou la chargé d'événementiel innovation Environnement et contexte de travail : Le poste est basé à Talence mais des déplacements sont à prévoir sur les campus universitaires de la métropole bordelaise. Profil recherché: Diplômé(e) d'une licence professionnelle ou d'un master en information-communication (idéalement avec une spécialisation en communication scientifique), vous justifiez d'une expérience en communication scientifique, institutionnelle ou liée à l'innovation. Vous avez déjà accompagné des projets ou des acteurs de la recherche (laboratoires, projets collaboratifs, etc.) et savez en expliquer clairement les enjeux auprès de différents publics (grand public, institutions, partenaires du monde socio-économique). Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que chargé.e de communication, de préférence dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche. Vos atouts : * Savoir rassembler, traiter et éditorialiser l'information, et créer des contenus dans des formats variés * Disposer d'excellentes capacités rédactionnelles (articles, interviews, brèves, etc.) * Animer une communauté ou un réseau, notamment via les plateformes sociales * Bonne connaissance des enjeux, des acteurs et des dispositifs de la recherche et de l'innovation, ainsi qu'une forte appétence pour ces thématiques * Capacité à comprendre les besoins, respecter les délais et gérer les urgences * Réactivité, disponibilité et flexibilité * Créativité, dynamisme et aisance relationnelle * Rigueur, autonomie et aptitude au travail en équipe * Esprit de proposition et proactivité * Anglais : compréhension orale et écrite ? niveau 2 * Expression orale et écrite ? niveau 2 Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet. Vous vous reconnaissez ? Postulez vite ! Ce que nous vous offrons : * Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle * Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) * Télétravail possible selon l'organisation du service * Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale * 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde * Forfait mobilités durables pour les trajets domicile?travail * Accès à un parking du personnel * Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels * Possibilité restauration CROUS salarié sur place Processus de recrutement  : Les candidatures seront examinées à l'issue de la période de publication de l'annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manag