RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Malvaux (environ 350 personnes), vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH. Vous contribuez à la mise en place de la GEPP et au développement de divers projets RH du Groupe, vos principales missions sont : Formation - Le suivi des tableaux de bords - L'organisation de sessions de formation - La demande des prises en charge sur les interfaces des OPCOS (OPCO 2i, Constructys, Akto) - D'assurer la validité des certifications obligatoires - La communication étroite avec les organismes de formation, les OPCOS et les managers. Recrutement & GEPP - La participation active aux entretiens de pré qualification - La construction et animation d'outils (fiche de poste, cartographie des compétences, people review...) - La mise à jour les tableaux de bord RH Communication - La collaboration à la communication interne et suivi de la mise en place des outils dédiés Projets RH - La participation à la mise en place des projets SIRH PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles - Vous maîtrisez le pack office, les outils numériques (jobboards), la législation sociale - Et avez déjà utilisé idéalement la GTA KELIO et un ATS Qualités personnelles - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation et votre dynamisme. - Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de discernement et de pragmatisme. - Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel.