Descriptif du poste:   Description du poste     En tant qu'ingénieur ou ingénieure homologation et acceptation ATS+/NExTEO, vous intervenez sur le cadrage, le suivi et la formalisation des activités d'homologation et d'acceptation des sous-systèmes ATS+/NExTEO. Sous la responsabilité fonctionnelle du/de la Coordinateur / Coordinatrice Intégration Vérification Validation NExTEO du Pôle Intégration Validation (PIV), vous êtes amené(e) à : * Contribuer à la rédaction des documents de cadrage des activités d'homologation et d'acceptation (plans de stratégie, notes d'application des processus SNCF). * Participer à la préparation des revues de fin d'étape en collectant l'avancement des activités et des livrables attendus. * Assurer le suivi de la traçabilité des exigences sur l'ensemble du cycle en V et tenir à jour les indicateurs associés. * Suivre la création et la mise à jour des référentiels et des indicateurs d'avancement. * Accompagner les activités de la partie descendante du cycle en V : * Tenue et partage du référentiel système auprès des acteurs MOE. * Allocation des exigences des différents volets du cahier des charges. * Contribuer aux activités de la partie remontante du cycle en V : * Rédaction et exécution des cahiers de tests d'homologation NExTEO sol. * Rédaction et exécution des cahiers de tests d'acceptation. * Constituer progressivement les dossiers d'homologation et le dossier d'acceptation. Ces missions s'inscrivent dans un environnement projet complexe et fortement innovant. Profil recherché:   Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 master ou école ingénieur système * Expérience d'1 an minimum en ingénierie des systèmes ou en validation usine et/ou site. * Une expérience dans le domaine des transports ferroviaires est appréciée. Compétences techniques * Bonne connaissance des systèmes de transport guidé : signalisation, matériel roulant, contrôle-commande. * Compréhension des systèmes ATC et des environnements ATO en développement. * Pratique de l'intégration système et/ou des activités de validation. Compétences comportementales * Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. * Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles pour un reporting clair et structuré. * Proactivité, ténacité et dynamisme. * Aisance à l'oral, capacité à animer des réunions et à expliquer des situations complexes. * Goût du travail en équipe, en transversal, et partage des connaissances. * Capacité d'adaptation à un contexte projet évolutif et complexe.