Descriptif du poste: Management d'équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences vos équipes ; participer activement aux recrutements en lien avec les Ressources Humaines. Pilotage de l'activité : Superviser le fonctionnement de l'atelier en garantissant l'atteinte des objectifs de production (qualité, coûts, délais). Performance industrielle : Suivre, analyser et animer les indicateurs de production ; sensibiliser les équipes aux enjeux de performance et aux ratios clés. Qualité et conformité : Garantir le respect des standards qualité ainsi que des référentiels en vigueur (notamment QHSE et IFS). Amélioration continue : Identifier les leviers d'optimisation (organisationnels, techniques, matériels) et piloter leur mise en oeuvre. Coordination transverse : Travailler en étroite collaboration avec les services supports afin d'assurer la fluidité et la continuité des flux de production. Profil recherché: Issu(e) d'une formation en industrie agroalimentaire ou en production industrielle, idéalement complétée par une spécialisation en management, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement. Dynamique et proactif(ve), vous faites preuve d'initiative et d'un réel sens des responsabilités. Votre appétence pour les environnements industriels exigeants et votre orientation résultats seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.