Descriptif du poste: Le rôle est très orienté : * exécution, * coordination, * qualité de livraison, * résultats des campagnes. Le Marketing Coordinator travaille étroitement avec : * le Marketing Manager, * les équipes marketing globales, * les parties prenantes régionales. Objectifs principaux : * génération de leads, * engagement client, * notoriété de marque. Responsabilités principales :  1. Gestion des campagnes marketing La personne devra : * participer à la création et au déploiement de campagnes marketing, * coordonner les campagnes du brief jusqu'au lancement, * suivre les performances des campagnes, * produire des reportings et analyses. Objectifs : * générer des leads, * augmenter la visibilité des produits, * améliorer l'engagement client.   2. Coordination internationale : Le poste implique : * travailler avec plusieurs marchés européens, * adapter les campagnes au contexte local, * collaborer avec les équipes régionales et globales, * participer aux réunions avec les parties prenantes. C'est donc un rôle très transversal.   3. Création de contenu marketing :  La personne devra produire ou coordonner : * emailings, * contenus web, * publicités bannières, * vidéos, * pages produits, * contenus LinkedIn et réseaux sociaux, * supports événementiels. Il y a aussi une partie : * relecture, * correction, * validation des contenus.     4. Outils et plateformes Le poste utilise plusieurs outils marketing : * Marketo, * Magento, * CRM, * CMS, * plateformes marketing automation, * outils de reporting. 5. Gestion opérationnelle La personne devra : * suivre les tâches dans Wrike/Smartsheet, * gérer les priorités, * coordonner avec les fournisseurs/imprimeurs, * soutenir les événements marketing régionaux. Profil recherché: Profil recherché :  Expérience demandée * minimum 3 ans d'expérience en marketing, * idéalement en environnement : * B2B, * corporate, * services professionnels.   Compétences attendues Marketing * expérience en gestion de campagnes, * compréhension du marketing digital, * capacité à analyser les performances. Communication * très bon niveau rédactionnel, * bonne capacité de présentation, * communication claire et persuasive. Organisation * gestion de multiples projets, * respect des deadlines, * forte capacité de coordination. Soft skills * autonomie, * esprit d'initiative, * créativité, * collaboration, * adaptabilité.   Package  : fixe + variable, agent de maîtrise, véhicule de service possible