Chauffagiste (H/F) 85 - Poiré-sur-Vie
Offre n° 3600257
Chauffagiste (H/F)
85 - Poiré-sur-Vie - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juin 2026
Description du poste : Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons pour notre pôle Professionnels un Technicien opérationnel - Plombier Chauffagiste (F/H) Ton environnement de travail Le pôle Professionnels chez Turquand se compose d'un directeur de pôle, d'un directeur commercial, de 4 technico-commerciaux, de 3 responsables opérationnels, de 8 chargés d'affaires, de 3 techniciens bureau d'études, de 5 assistants administratifs et d'une équipe de 51 techniciens qualifiés répartis en 4 services : Grands Travaux, Petits travaux, Maintenance et GTC Automatismes. Tes missions Affecté principalement aux services Travaux, tu auras pour missions principales la préparation et la réalisation de chantiers, conformément aux consignes reçues et dans les règles de l'art dans le secteur d'activités du tertiaire et de l'industrie. Description du profil : Tu possèdes un CAP/BEP, BAC PRO ou équivalent en plomberie, installation thermique ou énergétique et justifie d'une expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Tu as la capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et professionnalisme. Ton travail est précis et soigneux. Le permis B est indispensable. Tu t'épanouis en alliant travail d'équipe et autonomie ? Tu sais être force de proposition auprès de tes responsables pour améliorer la qualité des interventions à réaliser ? Tu es prêt à rejoindre une équipe innovante, soucieuse de l'environnement et résolument tournée vers l'avenir ? Alors ne cherche plus, ton avenir professionnel commence ici ! Nos engagements Turquand Intégrer une nouvelle entreprise c'est une grande aventure, nous en sommes conscients. Alors pour t'aider à sauter le pas, petit récap' de ce qui t'attend chez Turquand Une intégration en douceur afin de t'adapter à ton nouvel environnement de travail, à tes nouveaux collègues et au mode de fonctionnement Turquand - Un accompagnement de l'ensemble de l'équipe avec qui tu partageras tes journées de travail, afin de te former aux standards Turquand - Des paniers repas remis sous la forme de titre restaurant d'une valeur de 12.00€ - Des indemnités trajet d'un montant supérieur à la base conventionnelle - Des entretiens réguliers avec Fabien et Teddy, les responsables opérationnels de service travaux, pour s'assurer que ton quotidien professionnel correspond à tes attentes et aux missions prévues - Une mutuelle avantageuse, au-delà de la base obligatoire, couvrant toute ta famille - L'adhésion à une crèche inter-entreprises, te permettant notamment de bénéficier d'un accueil d'urgence d'appoint pour tes bambins si tu en as - Le bénéfice d'un accord de participation, actant un reversement aux salariés en fonction du résultat annuel de l'entreprise - Un espace de pause - Un CSE te proposant des sorties, des chèques vacances, des colis gourmands ou encore des soirées à thème Et comme nous savons que le travail occupe une grande part de notre quotidien, sois sûr que nous serons à ton écoute pour veiller au mieux à ton équilibre vie professionnelle/vie personnelle. N'hésite pas à nous parler d'éventuelles contraintes (de vie, horaires Contacte-nous via***et fais-nous part de tes envies professionnelles de demain ! Turquand est une entreprise ouverte à tous les talents. En ce sens nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Turquand est une entreprise familiale Vendéenne du Poiré-sur-Vie œuvrant depuis plus de 45 ans dans l'univers du bâtiment. Elle compte aujourd'hui près de 140 collaborateurs dont une douzaine d'apprentis. Notre métier ? Conseiller et réaliser chez les particuliers et les professionnels des travaux de Plomberie, Chauffage, Climatisation, Energies Renouvelables, Automatismes et en assurer la maintenance. Entreprise à énergie collective, notre volonté est d'avoir une écoute...
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